Премии и надбавка за сложность и напряженность труда в размере 30% от должностного оклада одного сотрудника относится на затраты или от суммы всех долж. окладов сотрудников в целом по предприятию?
По каждой из категорий работников: 30% по руководителям, 30% по специалистам, 30% по служащим.
Беларусь
Uny14.10.2008 18:53:57
>>>за сложность и напряженность считается к общему фонду ЗП (без надбавок и премий) по всему предприятию ----------------------------------------------- Если верить п.5 ПСМ-1972, для налогообложения надбавки лимитируются от «...суммы должностных окладов этих КАТЕГОРИЙ работников...». Т.е. как минимум фонд ЗП рабочих (если они есть) не учитывается...
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 14:45:41
спасибо
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 13:34:58
«Анонимно» 14.10.2008 13:19:59
Надбавка -30 (а не 20, в прошлых годах были внесены изменения) за сложность и напряженность считается к общему фонду ЗП (без надбавок и премий) по всему предприятию
Беларусь
"Анонимно"14.10.2008 13:19:59
Надбавка -20% за сложность и напряженность считается к общему фонду ЗП (без надбавок и премий), так и премия - 30%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»