| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.10.2008 12:14:24
|
|
|
подскажите. Что делать если человек в 2008 проработал полных 1,5 мес. ему же не положено 24 дня отпуска, так что его посылать на 2 дня отпуска прапорциональных такому сроку работы или просто можно за них выплатить компенс. срочненько плиз.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наглый Кролег
15.10.2008 17:30:24
|
|
|
Сдвиньте работнику рабочий год. (см ТК РБ ст 163-165) Другими словами, отпуск работнику за 2008 не положен.
Беларусь
|
|
|
|
lion
15.10.2008 17:05:14
|
|
|
сли работник проработал 1,5 месяца, то для исчисления дней компенсации берется полные месяца, а это 1 месяц.
---------------------------------------------
ну почему же 1? если он проработал 1 месяц + 15 дней - то это приравнивается к двум полным месяцам
Беларусь
|
|
|
|
mmm
15.10.2008 17:03:32
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2008 12:22:08
А зачем делить на 29,7, если мы не ср/зар/к считаем, а просто дни, подлежащие компенсации?
Если работник проработал 1,5 месяца, то для исчисления дней компенсации берется полные месяца, а это 1 месяц. Если у него тока основной отпуск в 24 дня, то 24/12=2 дня. Значит ему должны оплатить 2 дня. А дальше высчитываем ср/з/к.
Беларусь
|
|
|
|
Даша
15.10.2008 12:37:10
|
|
|
Не забывайте 24 дня не с 01.01.08, а с 26.01.08, поэтому до 26.01.08 нужно производить расчет с учетом 21 дня отпуска, короче, все подробно и доступно в ГБ №36 стр. 38
Беларусь
|
|
|
|
Даша
15.10.2008 12:34:03
|
|
|
В журнале «Главный бухгалтер» №36 стр. 38. Не совсем точный вопрос, непонятно работал ли ваш сотрудник в 2007г., и скакого времени работает, и за какой период уже был в отпуске!
Беларусь
|
|
|
|
lion
15.10.2008 12:33:45
|
|
|
«посылать» в отпуск, если чел проработал меньше 6-ти месяцев низя, за исключением ограниченного числа работников (беременные, меньше 18-ти (или 16-ти) лет и т.п.). а компенсация при увольнении должны быть выплачена в день увольнения за эти 1,5 месяца. и скорее всего это будет не 2 дня, а 4...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2008 12:22:08
|
|
|
если увольняете, то компенсация выплачивается. Считаем все календарные дни за время работы, делим на 29,7 и смотрим ск. месяцев(округляем), потом умножаем месяцы на 2 и получаем дни компенсации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»