Работник пошел в отпуск 26.07.07. Для расчета берем период май-июнь 2007 (отпуск предоставлен по соглашению с нанимателем). Май: разряд 7, тарифная ставка 183 000 рублей, тарифный оклад 371 490 рублей. Июнь: разряд 1, тарифная ставка 420 000 рублей, тарифный оклад 420 000 рублей. До июня тарифная ставка 1 разряда в целом по предприятию составляла 183 000 рублей, а с 01.06.07 было введено 2 вида тарифных ставок 1 разряда 420 000 и 185 000 рублей. Каков порядок расчета отпускных? Необходимо ли в данной ситуации рассчитывать поправочные коэффициенты и каким образом?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»