Бодрого утра! Контракт с работником закончился 30 сентября 2008 г. До этого момента он ушел в отпуск, а придя из отпуска (как дошли слухи) он будет увольняться. Продлевать контракт, естественно, он не будет. Какие документы надо оформить на время его работы с 1 октября до момента увольнения 21 октября?
А почему вы его не уволили в связи с истечением срока контракта (с процедурой предупреждения)? Теперь что получается - по бессрочному трудовому договору вы будуте выполнять все условия по доплате и доп.отпуску (бывшим контрактным условиям)?
Беларусь
Cова17.10.2008 10:07:55
Огромное спасибо, Роз!
Беларусь
Роз17.10.2008 9:40:41
Статья 39 ТК. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок.
вернётся из отпуска - распрощаетесь по соглашению сторон (ст. 37 ТК) )))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»