Скажите, если на работника делается приказ на совмещение (к примеру: наряду с основными обязанностями... выполнять обязанности по уборке помещений) то такая должность (в моем случае уборщица) должна быть предусмотрена в штатном расписании?
Можно и ввести должность, а можно в должностной инструкции добавать пунктик по уборке... Если это конечно же не директор ;-)) Все зависит от вашего желания оплаты труда данного работника. Хотите прибавить - введите должность на внутренне соместительство, а нет... ))) Есть контракт - такой чудный документ