| |
|
|
| |
|
|
 Натали
20.10.2008 15:09:49
|
|
|
Коллеги !
Кто-нибудь обратил внимание на изменения в порядке исчисления среднего заработка для расчёта отпуска?
Постан. Минтруда и соцзащиты от 18.09.08. № 134.
В частности, интересует п.21
«Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество РАБОЧИХ дней (часов), подлежащих оплате.
Есть соображения?
Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 23:10:59
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=151455
Беларусь
|
|
|
|
Энн
20.10.2008 22:31:36
|
|
|
Ребята, а дайте ,пожалуйста,ссылочку на сам документ, а то сама в поиске не нашла.
Беларусь
|
|
|
|
Борис
20.10.2008 21:32:43
|
|
|
Наконец-то узаконили то, что давно пора было сделать. А то был такой дурдом с коэффициентами через оклады. Такое впечатление было, что анализировали системы начисления зарплаты только министерских работников.
А вообще надо было оставить только п.33 без вариантов.
А еще лучше привязать коэффициент к средней зарплате по РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
20.10.2008 16:37:49
|
|
|
Если строго по тексту, то п.33:
«В случаях, когда тарифную ставку первого разряда в организации установить невозможно, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы.»
Скорее всего, скоро в печати будут комментарии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:56:47
|
|
|
А вот мне интересно, если у меня в представительстве иностр. организ. без хоз. деят. не установлена ставка 1 разряда, так что сейчас и поправочные коэффициенты невозможно применять?
Раньше я их считал как отношение окладов.
Как думаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:46:45
|
|
|
Натали 20.10.2008 15:42:37
________________________________________
Вроде-бы и с Вами я согласен, просто мне в глаза бросилось отсутствие этой фразы.
Поживем - увидим!
Беларусь
|
|
|
|
Натали
20.10.2008 15:42:37
|
|
|
Упс )))
Точно, у страха глаза велики )))
Вы правы, трудового отпуска это не касается
Спасибо за наводку )))
Я считаю, что компенсация не осовременивается.
Читаем новую редакцию п.35 :
«Если в периоде, В КОТОРОМ РАБОТНИК НАХОДИТСЯ В ОТПУСКЕ или выполняет госуд. ... обязанности и в других случаях ... за время которых сохраняется средний заработок, в организации была повышена тарифная ставка первого разряда, часть указанных выплат, приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки первого разряда.
О компенсации здесь речи не идёт, только о периоде так сказать, »отсутствия на работе по уваж. причине, предполагающей сохранение среднего заработка«
Не осовременивалась раньше, не будет и сейчас, иначе бы на это особо обратили внимание, мне кажется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:30:01
|
|
|
«Анонимно» 20.10.2008 15:23:59
Фраза о корректировке компенсации за неиспольз.отпуск ст.36 главы 4- Не подлежит
___________________________________
Ну, а, посмотрите-ка эту статью в редакции Постановления Мин. труда от 18.09.2008 г. № 134 (уже 5 день, как оно вступило в силу)!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:23:59
|
|
|
Фраза о корректировке компенсации за неиспольз.отпуск ст.36 главы 4- Не подлежит
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
20.10.2008 15:23:00
|
|
|
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов государственных служащих, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
При применении в организации нескольких тарифных ставок первого разряда поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тарифной ставки (оклада) данного работника.
При повышении тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются.
Для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы (без учета корректирующих коэффициентов к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников указанных организаций).
33. В случаях, когда тарифную ставку первого разряда в организации установить невозможно, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:17:58
|
|
|
Я как-раз тоже изучаю. П. 21 относится к главе 3
«ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ВРЕМЕНИ
ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ», для расчета отпускных и компенсаций он не применяется.
А мне интересно куда делась фраза из главы 4 (про поправочные коэффициенты):
«Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифных ставок (окладов), расчетных должностных окладов».
В новой редакции ее уже нет, наверное, компенсации сейчас уже тоже нужно «осовременивать».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.10.2008 15:16:36
|
|
|
Это касается при расчете выходного пособияи выполнения общ.обязанностей.т.е.Вы например должны выплатить вых.пособие в размере 2-х недельного заработка.В 2- неделях при 5 дневной рабочей неделе 10 р.д.Вот Вы и производите оплату за Рабочие дни.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»