Работника уволили 06.10.08, с 01.10.08 по 06.10.08 включительно он находился в отпуске за свой счет, с 01.10. увеличилась тарифная ставка 1 разряда, надо было бы осовременивать ему компенсацию, выплачиваемую при увольнении?
Вопрос: В организации с 1 октября 2006 г. повысилась тарифная ставка 1-го разряда. В сентябре работник ушел в очередной отпуск. Следовало ли ему корректировать часть отпускных, приходящихся на октябрь, на поправочный коэффициент?
Ответ: Согласно пункту 36 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47 (далее - Инструкция), если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации были повышены тарифные ставки (оклады), то часть указанных выплат, приходящаяся на время после их повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки (оклада), установленного работнику. Таким образом, часть среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, приходящаяся на октябрь, должна быть откорректирована на поправочный коэффициент. Поправочные коэффициенты в данном случае рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором произошло повышение тарифной ставки первого разряда (в данном случае в октябре), на тарифную ставку (оклад), установленную работнику в месяце его ухода в отпуск (в сентябре). Пример. Работник организации уходит в отпуск с 25 сентября по 24 октября 2006 г. на 30 календарных дней, из них 6 дней приходится на сентябрь и 24 дня - на октябрь. Тарифная ставка первого разряда, действовавшая в организации на его момент ухода в отпуск в сентябре, составляла 120 тыс. рублей. Соответственно тарифный оклад работника в сентябре составил 340,8 тыс. рублей (120 тыс.руб. x 2,84, где 2,84 - тарифный коэффициент, установленный работнику). Среднедневной заработок для расчета отпускных на момент ухода работника в отпуск составил 19312 рублей. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, составил 579360 рублей, в том числе за 6 дней сентября - 115872 рубля, за 24 дня октября - 463488 рублей. В октябре тарифная ставка первого разряда в организации повысилась и составила 150 тыс. рублей. Соответственно тарифный оклад работника в октябре - 426 тыс. рублей (150 тыс.руб. x 2,84). Согласно нормам Инструкции средний заработок, сохраняемый за время отпуска, приходящегося на октябрь, корректируется на поправочный коэффициент, который рассчитывается следующим образом: 426 тыс. рублей / 340,8 тыс. рублей = 1,25. Среднедневной заработок, принимаемый для расчета отпускных в октябре с учетом поправочного коэффициента составит: 19312 рублей x 1,25 = 24140 рублей. Таким образом, часть среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, приходящегося на октябрь, с учетом корректировки на поправочный коэффициент составит: 24140 рублей x 24 дня = 579360 рублей.
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ 12.02.2007
Беларусь
Таня21.10.2008 10:42:40
35. Если в периоде, в котором работник находится в отпуске или выполняет государственные, общественные обязанности и в других случаях, предусмотренных законодательством, за время которых сохраняется средний заработок, в организации была повышена тарифная ставка первого разряда, часть указанных выплат, приходящихся на время после повышения, корректируется на коэффициент роста тарифной ставки первого разряда.
Беларусь
Таня21.10.2008 10:40:44
надо с 01.10.08 по 06.10.08. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ) ОТПУСКОВ, ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА 31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов государственных служащих, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов. 32. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка. При применении в организации нескольких тарифных ставок первого разряда поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику, исчисляются исходя из тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения его тарифной ставки (оклада), установленной в месяце, в котором производятся выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, установленные в месяцах, принимаемых для его расчета и применяемых для исчисления тарифной ставки (оклада) данного работника. При повышении тарифной ставки первого разряда в результате проведенного совершенствования состава заработной платы поправочные коэффициенты для расчета среднего заработка не исчисляются. Для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы (без учета корректирующих коэффициентов к рассчитанным по Единой тарифной сетке работников Республики Беларусь тарифным ставкам (окладам) работников указанных организаций).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»