Работник часто отправляется в однодневные командировки(за товаром). Разъездной характер работы в должностной инструкции и в его трудовом контракте предусмотрен. Компенсацию за разъезд. хар-р не выплачиваю, т.к. у нас торговля. а это не относится к видам деят-ти, за которые можно выплачивать компенсацию.По путевым листам время в пути работника за день бывает от 9 до 12 часов. Получается переработка. В табеле ставлю 8 часов? Какая-то ерунда получается.Может посоветуете, как правильно мне поступить?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»