| |
|
|
| |
|
|
 luta
29.10.2008 12:44:25
|
|
|
Маленький вопрос снова по отпускам.
Ранее был предоставлен отпуск за предыдущий период. отпуск был разделен на 2 части. один день оказался неучтен.
Можно выдать компенсацию за него одновременно при расчете компенсации за след.рабочий период? с письменным заявлением сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2008 13:22:34
|
|
|
До конца года имеете полное право если это за прошлые периоды.
«Анонимно» 29.10.2008 12:56:00 = это относится к отпускам за период с 26.01.08г
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2008 13:19:15
|
|
|
Часть трудового отпуска,превышающая 21 кал.день может быть заменена ден.компенсацией (ст.161 ТК),т.е.21 день в любом случае работник должет отдохнуть,за остальные дни можно выплатить компенсацию (кроме отпуска,предост.авансом,вредные условия труда,беременным).Так что лучше до 31.12.2008года расчитаться с отпусками прошлых лет (предоставить компенсацию или отпуск из расчета дней отпуска до вступления с силу ТК 26.01.08.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2008 13:00:40
|
|
|
Анонимно« 29.10.2008 12:56:00
а почему нельзя? есть минимальное количество дней, которое сотрудник должен отгулять, а остальные дни можно компенсировать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.10.2008 12:58:56
|
|
|
простите, за период 2006 года
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.10.2008 12:56:00
|
|
|
Сто раз уже обсуждали, с этого года компенсации за отпуск уже выплачивать нельзя по заявлению сотрудников, нужно предоставлять отпуска.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»