| |
|
|
| |
|
|
 не могу не поделиться
31.10.2008 8:23:41
|
|
|
Приходила из профсоюза проверка по труду.Я вся на эмоциях!Их вопросы:
1.Где приказ на утверждение фомы расчетных листков и ответственного за их выдачу?
2. Где журнал регистрации прихода и ухода работников (НЕ ТАБЕЛЬ!)?
3. Мы выдаем з/плату из кассы магазина(на это есть разрешение банка).Задают вопрос:почему на РКО на выплату нет печати предприятия и отметки банка о выплате з/платы. ИХ, видите ли, не устраивает форма данного документа.И мы при этом ОБЯЗАНЫ им доказать, что данная выплата была действительно произведена.Кассовая книга и книга кассира-операциониста, в которой также отмечены данные выплаты дли товарищей не документ, а местечковая самодеятельность!!!!И как это еще можно сделать, если такая операция отражена в вышеуказанных документах, а также на счетах б/учета?Или мне пора в психушку, или что????
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 11:28:01
|
|
|
Автор 31.10.2008 11:10:07 Да я написала этот топик только для того, чтобы поделиться со всеми такой дурью.
__
ну, с 2005 (да и ранее) с «дурью» знакомы многие...:-)
и, кстати, не всегда это «дурь» - сколько на том же бухбае вопиющих криков о нарушениях НАНИМАТЕЛЕМ =самодуром элементарных прав работников... так что не «выплескивайте с водой ребенка»... :-)
ну, на мелочи какие-то Вам указали - раз уж пришли, и ладно, крупных-то нарушений нет...
все проходит - прошло и это... расслабьтесь...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 11:21:16
|
|
|
насчет что делать с их бумажкой, то бишь «предписанием по устранению выявленного»...
Представления об устранении выявленных нарушений закон-ва РБ о труде оформляются по форме, устан. Порядком. В них должны быть указаны место и дата выдачи; наименование нанимателя, собственника или уполномоченного им органа управления, которому вручается представление; содержание нарушений (в чем они выразились и КАКИЕ КОНКРЕТНО НОРМЫ закон-ва нарушены); предложения по их устранению и сроки устранения, которые, как правило, устанавливаются в пределах сроков, отведенных на рассмотрение представления; а также адрес, по которому следует сообщить об устранении нарушений.
Представления правовых (главных правовых) инспекторов труда профсоюзов являются обязательными для исполнения, а представления иных представителей профсоюзов — для рассмотрения.
Наниматель обязан рассмотреть представление и в месячный срок со дня его получения письменно уведомить профсоюзную структуру, которую представлял проверяющий, о результатах этого рассмотрения. Представление о нарушениях, допущенных при прекращении трудового договора с работником, должно быть рассмотрено в 5дн.срок (п.6 Порядка), чтобы работник при необходимости успел реализовать свое право на обращение в суд.
При определенных обстоятельствах, например в случае отказа от исполнения или при просрочке исполнения представления, выдавший его представитель профсоюза ВПРАВЕ направить это представление в органы гос. надзора и контроля за соблюдением закон-ва о труде, которые примут меры в соответствии с их компетенцией.
В свою очередь наниматель, выражающий несогласие с содержанием представления, вправе обратиться в органы ГОС. надзора и контроля за соблюдением закон-ва о труде с просьбой о проверке обоснованности требований, содержащихся в обязательном для исполнения представлении. Однако закон-во не содержит указания на то, что такое обращение может приостановить течение установленного представлением срока устранения нарушений.
Профсоюзы наделены правом обращаться к соотв. органам с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении законодательства РБ о труде.
При необходимости представитель профсоюза вправе обратиться в органы гос. надзора и контроля за соблюдением закон-ва о труде и для принятия других мер по выявленным им нарушениям.
...........................
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 11:10:07
|
|
|
Да я написала этот топик только для того, чтобы поделиться со всеми такой дурью. Приняли мы дяденьку нормально, никто не препирался.Да и не спорили. Смысл тратить время впустую. Но ведь это тенденция, когда проверяющий выучил три инструкции и на этом строит все свои выводы. А на серьезные вопросы, те, которые действительно иеет принципиальное значение, ответов так и не получили.Не трудно вывесить распорядок дня, совсем не трудно. Но ЗАЧЕМ? бОЮСЬ, ЧТО СО ВРЕМЕНЕМ ТАКОЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ПРЕВРАТИТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОЛИТИКУ С ВЫТЕКАЮЩИМИ ПОСЛЕДСТВИЯМИ.ШТРАФАМИ - НАПРИМЕР.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 11:07:13
|
|
|
http://www.neg.by/publication/2005_07_22_5811.html
Еще один контроль. Профсоюзный.
Общественный контроль за соблюдением законодательства РБ о труде в организациях и у инд. предпринимателей будет осуществляться независимо от наличия среди работников этих субъектов хозяйствования членов профсоюзов - такова суть изданного 19.07.2005 Указа Президента № 327 «О доп. мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников».
Осуществлять этот контроль будут правовые и технические инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси и входящих в ФПБ профсоюзов, их организационных структур, а также руководители и уполномоченные представители ФПБ и ее структур.
Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществлялся и ранее. Правовые основы деятельности профсоюзов в данной сфере закреплены ст. 463 ТК РБ и ст.19 Закона «О профессиональных союзах». Однако до издания Указа № 327 общественный контроль мог осуществляться только в организациях, где работали члены соответствующего профсоюза и были созданы первичные профсоюзные организации. Отныне подобных ограничений нет и структуры ФПБ получили право контролировать всех нанимателей без исключения.
Само понятие «общественный контроль» не должно восприниматься как нечто несерьезное. В соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства РБ о труде, утв. ПСМа от 23.10.2000 № 1630, инспекторы труда наделены обширными полномочиями - они вправе беспрепятственно посещать организации и инд. предпринимателей для проведения проверок, требовать от нанимателей проведения независимой экспертизы условий труда, выдавать представления об устранении выявленных нарушений законодательства о труде, устанавливать факт нарушения, дающего право работнику требовать досрочного расторжения срочного трудового договора, и др. При этом представления правовых и технических инспекторов труда являются обязательными для исполнения.
Сергей ЛОСЕВ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 11:01:56
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text_txt.asp?RN=c20001630
ПСМ от 23.10.2000 № 1630 с изм. Об утв. Порядка осущ-ния ПРОФСОЮЗАМИ общественного контроля за соблюдением законодательства РБ о труде
В соотв. со ст.463 ТК РБ и ст.19 ЗАКОНА РБ от 22.04.1992 «О профессиональных союзах» (в ред. Закона РБ от 14.01.2000), УКАЗОМ от 19.07.2005 № 327 «О доп. мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников» Совмин РБ постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением закон-ва РБ о труде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:45:49
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p30500327
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
19 июля 2005 г. № 327
О дополнительных мерах по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников
В целях принятия дополнительных мер по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников:
1. Установить, что общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде в организациях и у индивидуальных предпринимателей (независимо от наличия среди работников членов профессиональных союзов) в порядке, установленном законодательством, вправе осуществлять:
правовые и технические инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в состав данной Федерации, и их организационных структур;
руководители и уполномоченные в установленном порядке представители Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в состав данной Федерации, и их организационных структур.
2. Совету Министров Республики Беларусь в трехмесячный срок обеспечить приведение актов законодательства в соответствие с данным Указом.
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Республики Беларусь А.Лукашенко
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:40:35
|
|
|
http://kadrovik.by/articles/trud/profsouz/ статья из журнале «Отдел кадров» № 6-2007. С проверкой пришел профсоюз.
В.П. Булгаков, начальник главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси, главный правовой инспектор труда ФПБ
длинный рассказ - как это хорошо...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:34:52
|
|
|
А как вам нравится требование вывесить на доске объявлений в офисе внутренний распорядок!Для кого! нас же четверо!!!
__
ну, с этими правилами работники должны вообще-то под роспись быть ознакомлены... и вывесить их на видном месте тоже труда не составляет...:-)
ну, чего так уж горячиться по мелкому поводу...
формально такие требования есть, ну, повесьте...
солидно, предприятие же... хоть и из 4-х челов...:-)
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
31.10.2008 10:33:36
|
|
|
Бред какой-то!
Беларусь
|
|
|
|
О
31.10.2008 10:31:48
|
|
|
А чего вы беспокоитесь, ну и пусть пишут это в акте, напишите ответ, что учет труда и заработной платы, ведется в соответствии с порядком, правилами установленными законодательством Республики Беларусь. Если чего найдут посуществу, напишите , что обязуетесь исправить в недельный срок о чем издайте приказ по предприятию и отправьте им копию. Они не обладают правом штрафовать за так называемые нарушения, хотя очень хотят этого - это просто очередные нахлебники: Угостите их кофе с тортиком и отправьте восвояси... Мы так доказывали чо имели права присваивать 1 категорию бухгалтеру минуя 2-ую, у которого в трудовой есть запись о том что он исполнял обязанности Главного бухгалтера... ну и еще много чего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:31:34
|
|
|
Да не писала я
__
много восклицатгельных и прочих эмоциональных знаков тоже не пропускает, фильтрует базар...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 10:13:00
|
|
|
Профсоюз здравоохранения, у нас профсоюза нет и после ТАКОЙ проверки не будет!!! А как вам нравится требование вывесить на доске объявлений в офисе внутренний распорядок!Для кого! нас же четверо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 10:10:59
|
|
|
По поводу расчетных листков: я главный бухгалтер, сама начисляю з/плату, сама выдаю расчетники, форма их заложена в программе...Какой приказ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 10:08:29
|
|
|
Да не писала я непечатных слов!!!Написала, что проверяющий путае плат.ведомость и плат.поручение!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:06:22
|
|
|
почему не проходят мои ответы
__
http://www.tiatis.info/faq.htm ЧаВо - вопрос намба 2
http://www.tiatis.info/faq/faq_02.htm Почему я не могу отправить свое сообщение на форум или начать новую тему?
Вероятнее всего что-то в Вашем сообщении совпадает с цепочками символов, которые имеются в ’’черном списке’’ форума.
Это не цензура, а защита посетителей форума от непечатных выражений, рекламы сайтов сексуального характера,
нарушения дизайна форума, а также защита коммерческих интересов фирмы, владеющей форумом.
Содержание ’’черного списка’’ обсуждению, обычно, не подлежит.
По этическим соображениям весь ’’черный список’’ обнародован быть не может. Вот самая безобидная часть его:
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 10:04:44
|
|
|
Я знаю, что эта так называемая проверка носит рекомендательный характер.У нас на самом офисе 4человека, включая директора. Кто кого и когда будет контролировать? Сcылаются на то, что наниматель обязан обеспечить контроль прихода - ухода... Но теперь у меня вопрос: кто это будет делать и когда, если директор в командировке, гл. бух. - например, в налоговой, еще один товарищ на таможне...сами себя контролируем???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:03:15
|
|
|
Я знаю, что эта так называемая проверка носит рекомендательный характер.У нас на самом офисе 4человека, включая директора. Кто кого и когда будет контролировать? Сcылаются на то, что наниматель обязан обеспечить контроль прихода - ухода... Но теперь у меня вопрос: кто это будет делать и когда, если директор в командировке, гл. бух. - например, в налоговой, еще один товарищ на таможне...сами себя контролируем???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2008 10:03:14
|
|
|
когда-то бухбай считал кол-во «мородеров-контролеров»...:-)
http://buh.by/mes.asp?t=44337
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 10:02:34
|
|
|
Очевидно. я что-то крайне плохое написала о проверке в своих ответах!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2008 9:59:47
|
|
|
Ну почему не проходят мои ответы????
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»