Подскажите, пожалуйста. Если работник в этом году 2 раза поступал к нам на работу на одну и ту же должность и 2 раза уволился, то как считать компенсацию за неиспользованный отпуск при последнем увольнении? Брать к расчету месяцы, которые он отработал после второго постпления?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»