У меня вот какая ситуация. Продавец работает 6 ч/день - в октябре он отработал 31 раб. день без выходных. Оклад 250 000 руб. Никаких графиков выхода на работу на фирме не ведется. Применяется суммированный учет. Очто мне с этим делать?
Это ж надо роботов взяли на работу. Минтруда уже пришьет дело по переработке и оплате сверх норм в двойном размере. Табель должен вестись в обязательном порядке. Тут и ФСЗН отругает. Вообще, что в контракте работника сказано о режиме работы и отдыха. От этого и пляшите
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»