Доброе утро, впервые имею дело со сдельной оплатой. Рабочий со сдельной формой оплаты отработал в октябре 150 часов, норма - 184 часа. В ноябре уходит в отпуск на 10 дней дней. Как посчитать ему ЗП ? Выйти на средний час, поделив зп за октябрь на 150, а отпуск 10 дней перевести в 80 рабочих часов ? Или на среднедневной, поделив зп за октябрь на 29,7 дней ?
Так и посчитала, но блин, как то мало, а через среднечасовую нельзя ? Да, читаю Постановление Минтруда № 47 от 10.04.2000 г. о порядке исчисления среднего заработка,всё так и есть, но хочется через час выйти. Ведь если бы этот рабочий отработал при этом не полный месяц, а часть, при этом коэффициент загрузки остался бы тот же -0,81, то можно было бы считать как среднечасовую - т.к. неполный месяц. Вот.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»