| |
|
|
| |
|
|
 Подоходный
10.11.2008 11:10:53
|
|
|
Запуталась...
Доначислила компенсацию отпускных, чел. уволен 31/05-08. К выдаче ПН рассчитан с учетом льгот за 10 месяцев. А правильно ли это? Если бы з/пл и комп выдавалась бы 31/05-08, то ПН был бы другой... льготы за 5 месяцев. КАК ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.11.2008 17:22:24
|
|
|
«Анонимно» 10.11.2008 17:03:44
- - -
Всё происходит в текущем году и здесь - ДОНАЧИСЛЕНИЕ/перерасчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 17:03:44
|
|
|
Автор 10.11.2008 16:55:45
===============================
И кто Вас убедил, что этот ответ правильный?
Я, например, с первой частью «ответа» категорически не согласен, это чья-та отсебятина. А проблемы будут у Вас.
По поводу ПУ-3 все так и есть на самом деле.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 16:55:45
|
|
|
Кому интересен правильный ответ:
-в текущем году такое доначисление производится с учетом льгот только за отработанные месяца(период), с выдачей новой справки;
- в ФСЗН надо подать два ПУ-3, 1ый - с кодом 01, 2ой - с кодом 06.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
10.11.2008 16:49:26
|
|
|
Поинтересуйтесь в ИМНС, т.к компенсация,выплачиваемая после увольнения. это уже выплата после увольнения. А с выплат после увольнения п/н 15%.Если бы вы ему доплачивали по окладу, то это доплата после увольнения, которая доплачивается за период работы, тогда обычный п/н и новая справка(он несет ответственность за непредоставление по новому месту работы, ваше дело ее выдать, можите под роспись).
Я бы удерживала 15% и считала бы как доход после увольнения (в прил.7 код 700)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 13:15:55
|
|
|
Автор 10.11.2008 12:11:29
А я уволенному выдам справку о ПН под роспись о получении.
=============================
Не мудрите, зачем Вам при проверке лишние вопросы.
Удерживайте 15 %.
Человек, если захочет, в следующем году сможет сдать декларацию о совок. доходе в налоговую и вернуть переплату, если она будет иметь место.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 13:11:22
|
|
|
Если в ПУ-3 это начисление покажете после месяца увольнения, однозначно выдаст ошибку и надо будет клепать еще одни сведения ПУ-3 с кодом категории застрахованного лица «06». Проверено на личном опыте!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.11.2008 12:22:01
|
|
|
1. Созвониться с бухгалтерией нового места работы и решить вопросы устно (как они отнесутся к доначислению).
2. Состряпать туда же письмо и приложить новую справку.
3. Созвониться с ФСЗН и спросить, как их программка воспримет начисления после увольнения.
4. Льготу давать за 5 месяцев однозначно.
P.S. Любой чел имеет право на ошибку, бух в т.ч.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 12:15:03
|
|
|
«Анонимно» 10.11.2008 12:08:16
- - -
Я Вас понимаю и Ваши аргументы очень логичны, с этой логики я и начала переписку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 12:11:29
|
|
|
А я уволенному выдам справку о ПН под роспись о получении... А что делать? Понимаю: виновата только я, но и на «старуху бывает проруха».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:08:16
|
|
|
Вы же своей дополнительным начислением «похерите» новому нанимателю весь подоходный по этому сотруднику.
Если у него в этом периоде был переход с 9% на 15% или на 20%. Подумайте сами.
Зачем новому бухгалтеру подставлять себя под неправильное удержание подох. налога в течение полугода.
Я бы на его месте никакую «исправленную» справку вообще не принимал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 12:02:01
|
|
|
Льгота только за 5 месяцев и выдать новую справку о ПН за 5 месяцев
===================================
Законом не предусмотрена возможность выдачи «исправленной» справки.
Справка должна быть выдана в день увольнения!
Где гарантия, что человек отдаст ее бухгалтеру?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:56:48
|
|
|
Позвонила в аудиткомпанию. ОТВЕТ:
Льгота только за 5 месяцев и выдать новую справку о ПН за 5 месяцев. Т.к. это ошибка ТЕКУЩЕГО года, то никаких 15% и никаких ПУ-3 дополнительных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:54:32
|
|
|
Потому что сейчас (в ноябре 2008 г.) происходит начисление человеку, уволенному в мае 2008 г.
Трудовых отношений с ним уже нет.
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:51:03
|
|
|
Объясните, почему 15% и никаких вычетов?
Я не согласна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:48:11
|
|
|
Подоходный 15 % и никаких вычетов!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:45:59
|
|
|
Если бы точно знала КАК исправить, то не просила бы здесь помощи. На первый взгляд, и делов-то доначислить, а как подумаешь над этим, так и тупик в мыслях!
Беларусь
|
|
|
|
АХА
10.11.2008 11:43:54
|
|
|
Да при чем тут совпадает с датой выплаты? У вас есть определенные период, который вы должны ему компенсировать, за этот период и дается льгота, а то что это позже на пять месяцев - повод для более глубокого изучения начислений проверяющим
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:42:29
|
|
|
Вы же при увольнении человеку дали справку о доходах, исходя из нее ему уже 6 месяцев считают подоходный по новому месту работы и вычеты предоставляют тоже, кстати. Как Вы собираетесь это исправить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 11:39:21
|
|
|
Чел не виноват в моей ошибке и на момент доплаты я должна дать все льготы.
====================================
Ничего Вы не должны, сейчас Вы будете начислять и выплачивать деньги человеку, который не состоит с Вами в трудовых отношениях, поэтому подоходный 15 % без всяких вычетов и два ПУ-3 по этому человеку за 2008 год с разными кодами застрахованного лица.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.11.2008 11:37:22
|
|
|
А что делать, если неправильно насчитала - только доначислить. Уволенный без претензий: придет получит, распишется. У меня обяз. аудит за 2008год и мне надо доначислить. Но факт доначисления не совпадает с фактом выплаты на 5 месяцев.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»