| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.11.2008 16:47:52
|
|
|
Как вести учет корпоративной связи ВЕЛКОМ?(сортировать что по работе, а что нет)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
SW
11.11.2008 15:48:52
|
|
|
Жаль, что только Велком, а унас МТС
Беларусь
|
|
|
|
AZ
11.11.2008 15:32:05
|
|
|
даю ссылку на упомянутый программный продукт:
http://www.jukola.com.by/news/details.php?id=2089
Беларусь
|
|
|
|
SW
11.11.2008 13:05:38
|
|
|
Вещь!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2008 13:01:03
|
|
|
Копейки 110 000.
Беларусь
|
|
|
|
SW
11.11.2008 12:59:39
|
|
|
Маша 11.11.2008 12:40:05
Сколько стоит эта настройка?
Беларусь
|
|
|
|
Маша
11.11.2008 12:54:32
|
|
|
Но экселевский файл не разбивает по времени, например что было с 9 - 18 и в ост. время. А это очень важно так как все что не в основное время это из прибыли. Так что эксел не дает ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2008 12:48:10
|
|
|
Нам Велком присылает Экселевский файл, где звонки уже разбиты на «Рабочие», Нерабочие и выходные« и »Праздничные«. Сделала себе таблицу и просто заполняю эти суммы, вот и всё.. Конечно же выдели и налог на услуги и НДС и абонентскую...
Беларусь
|
|
|
|
Маша
11.11.2008 12:40:05
|
|
|
Кстати, я на Юколе купила настройку которая позволяет вести учет времени и длительности разговоров сотрудников. Я просто загружаю в 1С файл «велком», а в настройке целая куча отчетов, которые позволяют получить данные что удержать из з/п , что на себестоимость, а что из прибыли. И эту обработку ставят к слову на любую настройку 1С. Так что я рекомендую. У меня жизнь на много легче стала.
Беларусь
|
|
|
|
SW
11.11.2008 12:14:01
|
|
|
Мы- перевозчики, поэтому после нескольких лет учета каждого звонка, решили не заморачиваться, сделали лимит, но для ИТР одной величины, для водителей другой. После стольких лет учета видели примерный размер расходов, в который действительно можно уложиться в среднем. Есть водители, у которых этот лимит еще остается, а есть - которые за полмесяца расходуют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2008 12:01:53
|
|
|
Приказом установила лиц с ненормированным рабочим днем (директор, зам. дира, директор по ВЭД и начальник отдела продаж) - по ним не заморачиваюсь -всё на затраты. Все остальные четко по расшифровкам помечают мне личные разговоры в рабочее время, отнимаю выходные, отпуска, праздники-все это из з/пл. Все остальное на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Olik to SW
11.11.2008 8:32:25
|
|
|
А лимит на всех одинаковый? И просто из практики: удерживать из зарплаты много приходится или все вкладываются в лимит?
Беларусь
|
|
|
|
SW
10.11.2008 20:48:13
|
|
|
Установлен лимит, остальное удерживается из зарплаты.По специфике дкятельности присутствует роуминг, но все в пределах лимита, замечаний не было.
Беларусь
|
|
|
|
Натуля
10.11.2008 17:24:58
|
|
|
я установила лимит приказом
Беларусь
|
|
|
|
Тим
10.11.2008 17:17:22
|
|
|
Я делаю приказ о том, что звонки относить все на с/с и считать, что они по работе (в связи с ненормированным раб днем). Налоговая приняла это. Но у нас нет междугородних звонков и телефоны не у всех.
Беларусь
|
|
|
|
Натик
10.11.2008 17:12:43
|
|
|
А если дир на каждой распечатке ежемесячно будет писать что разговоры связаны с производством???
Беларусь
|
|
|
|
Green
10.11.2008 17:10:42
|
|
|
Если есть необходимость звонить за рубеж,то нужно издать приказ с указанием стран. Необходимо отслеживать все звонки ежемесячно, если были какие посторонние -то за счет виновного лица.
Беларусь
|
|
|
|
руп
10.11.2008 16:57:28
|
|
|
Установить каждому работнику лимит (суммовой), в пределах лимита - на затраты, сверх - из з/платы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2008 16:49:39
|
|
|
сортировать...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»