| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.11.2008 15:52:10
|
|
|
сотрудник требует компенсации за то что, не сразу расчитали в течении трех дней после увольнения (к слову у нас не было денег) и хочет компенсацию эту несвоевременность
обязаныли мы ему сделать такую компенсацию и как ее расчитать
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 13:02:44
|
|
|
за счет прибыли или как
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2008 17:55:46
|
|
|
а как по бухгалтерии проводить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2008 16:49:22
|
|
|
к тому же, за каждый КАЛЕНДАРНЫЙ день.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
17.11.2008 16:39:55
|
|
|
ТК РБ:
Ст. 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в части первой настоящей статьи срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ст. 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
Ст. 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2008 16:23:55
|
|
|
а кмопенсацию эту за счет прибыли что ли потом оформлять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2008 16:23:22
|
|
|
а если денег не было
Беларусь
|
|
|
|
Fil
17.11.2008 15:55:48
|
|
|
Обязаны выдать окончательный расчет в день увольнения. В противном случае он может через суд взыскать с Вас среднюю з/плату за каждый день просрочки. Но тогда Вы ещё оплатите судебные издержки.
Беларусь
|
|
|
|
Л
17.11.2008 15:54:23
|
|
|
По моему среднедневной за каждый день просрочки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»