Ситуация такая: к нам на работу пришли молодые специалисты после окончания БГУИРа. Окончили универ в июне, например, а к нам с 1 октября.Стандартный налоговый вычет по подоходному налогу я им предоставила с октября. Однако (согласно закона «О подоходном налоге») я могу пересчитать п/н и предоставить им стандартные вычеты за весь период с начала года (с января и по октябрь) по их письменному заявлению?Это ведь только мое право?Заявление на имя гл. бухгалтера они должны писать и какой формы?И еще: в законе указано, что с начала года можно предоставить станд. налог. вычет. при предоставлении справки о доходах с предыдущего места работы и трудовой книжки. Как же быть тогда с молодыми специалистами? Просто ведь может быть ситуация, что они в августе-сентябре где-то работали (подрабатывали), и им эти вычеты предоставлялись, однако документов, подтверждающих это, не представлено.Кто тогда будет нести ответственность ?
Если чел написал заявление с начала года, то он и несет ответственность. Если нет уних трудовой книжки, то никто не докажет, что они где-то подрабатывали. А если есть трудовая, то пусть несут справку или вычеты с октября.
Беларусь
Катерина19.11.2008 23:44:21
Мы консультировались в налоговой по подобному вопросу. Ответ: вычеты делайте с момента приема на работу, а специалисты пусть в конце года сами обращаются с декларацией за вычетами в налоговую инспекцию
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»