| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.11.2008 11:48:51
|
|
|
Вот такая ситуация. Сотрудник поступил к нам на работу по соместительству 21.08.2006 г.Запись ему не делали. С основного места работы он уволился 25.08.2006 г.соответсвенно чему произведена запись об увольнении. А теперь он принес мне книжку и слезно попросил сделать ему запись, что он работает у нас по совместительству. Надо помочь, хороший человек. Но как? Могу ли я вписать запись в трудовой от 21.08 по совместитительству, если перед этим его уволили с основной 25.08? Вот такая фигня. Может кто подскажет??? Спасибочки!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
21.11.2008 12:48:57
|
|
|
Вы даёте ему копию приказа о принятии на работу совместительству. Работник идёт с ним по бывшему основному месту работы и тот наниматель вчиняет ему запись в трудовую.
см. п.6 Инструкции, которую вы хорошо знаете:
6. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2008 12:18:25
|
|
|
Инструкци я знаю. Но там не написано, могу ли я задним числом вписать запись о совместительстве, когда работника уже уволили с основной.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
21.11.2008 12:15:54
|
|
|
Об «ЭТОМ» читают здесь:
Инструкция по ведению трудовых книжек работников (25кб)
но сначала Это отсюда качают:
http://www.tiatis.info/blank09.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2008 12:10:04
|
|
|
А где можно об это примерно почитать
Беларусь
|
|
|
|
Toha
21.11.2008 12:07:03
|
|
|
Ну я это имел ввиду п.22 Инструкции «запись как при обычном пиёме н работу»
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
21.11.2008 12:06:01
|
|
|
Продолжение
В случае если нанимателем по основному месту работы в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству не вносилась, то новым нанимателем в установленном порядке вносится запись о приеме на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Toha
21.11.2008 12:05:45
|
|
|
В трудовой не указывается сведения о совместительстве и е обязательно для этого принимать его на основное место, тем более что такая запись вносится по желанию работника
Беларусь
|
|
|
|
ЯЯ
21.11.2008 12:04:37
|
|
|
По желанию работника вы обязаны сделать запись о работе по совместительству в любое время.
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
21.11.2008 12:03:46
|
|
|
Согласно пункту 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. N 30 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 апреля 2008 г. N 70), запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
Кнопка
21.11.2008 12:01:50
|
|
|
Да.Можно делать запись о работе по совместительству, если об этом попросит работник.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2008 11:58:41
|
|
|
Примите его на основное место работы и делайте запись
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»