| |
|
|
| |
|
|
 КАДР
25.11.2008 14:09:32
|
|
|
Если заканчивается контракт, то надо писать заявление об увольнении в связи ....?
Или просто в день оканчания контракта придти забрать трудовую и получить оканчательный расчет.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
КАДР
25.11.2008 15:29:35
|
|
|
Все спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Эд_ КАДРу
25.11.2008 14:57:26
|
|
|
Ну дал же я ссылку на ПСМ.
Вот и суд про это же говорит:
Пост. Пленума Верховного Суда РБ 26 июня 2008 г. № 4
«О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников»:
12. Стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части его продления или прекращения трудовых отношений. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено.
Беларусь
|
|
|
|
КАДР
25.11.2008 14:48:23
|
|
|
Народ дайте ссылку по поводу если нет движухи ни от одной из сторон, то контракт по инициативе нанимателя в одностороннем порядке модет быть пролен(преобразован в труд.договор). Я в шоке, как это возможно? Первый раз об этом слышу.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _КАДРу
25.11.2008 14:46:01
|
|
|
ПСМ от 25.09.1999 N 1476 ( с изм и доп.), которым утверждено Положение о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.11.2008 14:44:16
|
|
|
Тут главное нанимателю срок не профукать, а то будет как здесь:
http://www.buh.by/mes.asp?t=152922&b=1
Беларусь
|
|
|
|
Кадр-Эд
25.11.2008 14:41:06
|
|
|
А псм от какого числа а то их тут много?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2008 14:38:30
|
|
|
обязательно уведомите своего работадателя о нежелании продлить контракт. В противном случае ваш контракт превращается в бессрочный трудовой договор и вы сможете уволиться только через месяц после того как напишите заявление об увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
25.11.2008 14:34:18
|
|
|
Эд 25.11.2008 14:26:20 - почитайте и поймите, это не тот случай, когда можно не проявлять инициативу. Я не дока в юридических ньюансах, но хотя бы в день истечения контракта надо уведомить руководство об увольнении. Иначе контракт «перейдет» в договор и опытный кадровик «обыграет» ситуацию не в Вашу пользу.
Беларусь
|
|
|
|
КАДР-НММ
25.11.2008 14:29:12
|
|
|
Меня никто не уведомляет, я тоже не желаю проявлять инициативу. Контракт закончился и досвиданья. Так? А если не расчитают, так еще и штраф платить будут.
Беларусь
|
|
|
|
Эд _КАДРу
25.11.2008 14:28:08
|
|
|
ПСМ N 1476:
15. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
25.11.2008 14:26:20
|
|
|
Письменно, не позднее, чем за 2 недели до истечения срока действия контракта предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения по контракту является обязанностью КАЖДОЙ из СТОРОН, т.е. и работника и нанимателя. ( см. п. 10.6.ПСМ № N 1476)
Беларусь
|
|
|
|
КАДР
25.11.2008 14:25:20
|
|
|
Бумбарашка, как это контракт автоматически продлевается? Его срок истекает и он больше не имеет силы, т.е. трудовые отношения должны быть прекращены.
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
25.11.2008 14:18:59
|
|
|
В письменной форме и, разумеется, заяву зарегистрировать.
Иначе контракт продлевается автоматически.
Беларусь
|
|
|
|
НММ
25.11.2008 14:13:44
|
|
|
За 2 недели наниматель сам обязан Вас уведомить о продлении/непродлении контракта с Вами. Не будет лишним, если наниматель забыл об этом, Вам уведомить нанимателя о нежелании продления контракта.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»