| |
|
|
| |
|
|
 Ольчик
26.11.2008 10:29:32
|
|
|
Может, кто-нибудь сможет помочь. Взяли на работу нового сотрудника. Хотим оформить его коммерческим директором. До его прихода в штате у нас был просто директор и зам.директора. У меня в связи с этим возникло несколько вопросов:
1) Имеем ли мы право оформить коммерческим директором человека, у которого нет экономического образования (он по специальности географ), но работал (официально по трудовой) менеджером по продаже, затем главным специалистом в коммерческом отделе, затем ведущим специалистом отдела реализации и материально-технического обеспечения, затем ведущим специалистом по маркетингу.
2)Какой тарифный разряд ему присвоить, если у директора 16 разряд, у зам. директора 15 разряд, а у главного бухгалтера 14-й разряд?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маргарита
26.11.2008 13:00:38
|
|
|
разряды заместителей и главного бухгалтера отталкиваются от разряда первого замесителя (если он есть). Т.е. разряд зама по коммерческим вопросам и главного бухгалтера могут быть равны.
Можете своего первого заместителя тоже назвать заместителем по «чем-нибудь». Тогда остальные разряды будут отталкиваться от разряда директора и у обоих замов может быть 15 разряд.
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик
26.11.2008 12:31:10
|
|
|
А второму заместителю можно ставить такой же тарифный разряд, как и у первого заместителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 11:51:52
|
|
|
а вообще читайте 123 постановление минтруда - там вполне можно разобраться. а то там есть заморочки в зависимости от вида деятельности - не просто тут советовать, не зная нюансов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 11:38:00
|
|
|
отдел может создаваться при наличии в его штате не менее четырех штатных единиц, включая должность руководителя
по численности проходите? тогда создавайте отдел и принимайте его начальником. если все же решите замом директора, то почему одному заму вы ставите 15 разряд, а второму хотите 14?
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик
26.11.2008 11:31:23
|
|
|
Помогите,пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик
26.11.2008 11:01:59
|
|
|
Так а если мы его оформим заместителем директора по коммерческим вопросам, и присвоим ему 14-й разряд, то что делать с главным бухгалтером. Ведь гл.бухгалтеру присвоен 14-й разряд. Не уменьшать же главному бухгалтеру тарифный разряд. И правильно ли тогда будет, если у него и у главного бухгалтера будет одинаковый тарифный разряд?
Я уже начинаю думать, не проще ли его оформить начальником отдела продаж (фактически он руководит специалистами по продажам). Кажется, такая должность существует? Только тогда какой же тарифный разряд ему присвоить?
Помогите,пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 10:45:38
|
|
|
нет. Директор может быть только один. Можете назвать его замеситетлем директора по коммерческим вопросам или что-то подобное. А разряд у него будет на 1-2 ниже чем у первого замесителя, т.е. не выше 14-го
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 10:41:57
|
|
|
Вы вообще эту должность иметь не можете. Ни по численности, ни по названию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 10:40:17
|
|
|
а вы уверены, что такая должность - коммерческий директор- существует? в ЕКСДС нету. еще одного зама диретора вводите. только при 10 человеках аж 2 зама...
Беларусь
|
|
|
|
Ольчик
26.11.2008 10:33:53
|
|
|
Вместе с новым сотрудником у нас будет в штате 10 человек. Могу ли я коммерческорму директору присвоить 16 разряд, как у директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.11.2008 10:30:23
|
|
|
Еще от численности работников эта должность зависит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»