| |
|
|
| |
|
|
 Бух
03.12.2008 9:20:18
|
|
|
Кадровики и юристы, вопрос у вам!
Заключённый контракт на год закончился 15 ноября.Стороны не писали за 2 недели предупреждения и работник продолжает работать.В данном случае контракт считается продлённым или уже действует обычный бессрочный трудовой договор?А как повышенная ставка на 50% и пять дней доп. отпуска, хочется их конечно сохранить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Uny
03.12.2008 14:09:25
|
|
|
ЛИ, Вам говорят совершенно о другом: в данной ситуации «автоматически» меняется только СРОК т/д (он становится бессрочным), но всё остальное «содержание» (должность, место работы, размер оплаты (включая разные доплаты и повышения), отпуск) остаётся неизменным; его изменять можно лишь в общеустановленном порядке (предупреждение за месяц и т.п.).
По крайней мере, знаю именно о такой точке зрения...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 14:07:58
|
|
|
ЛИ 03.12.2008 13:58:14
Да, если остается контракт, а не трудовой договор, то доп.условия по контракту остаются.
______________________
не совсем так. При «автоматическом» преобразовании контракта в бессрочный - доп условия по контракту ДЕЙСТВУЮТ и в отношении БЕССРОЧНОГО ТД. Они автоматически НЕ ОТМЕНЯЮТСЯ. Их можно отменить лишь в порядке ст .32 ТК
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.12.2008 13:58:14
|
|
|
Да, если остается контракт, а не трудовой договор, то доп.условия по контракту остаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 13:45:31
|
|
|
да нет, ув. ЛИ, контракт преобразуется в БЕССРОЧНЫЙ, а допы по контракту остаются и для БЕССРОЧНОГО
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.12.2008 13:40:33
|
|
|
Все сохраняется, проходили, у меня таких два чела. Инспекция по труду подтвердила что все сохраняется. Теперь жду НГ, будет новое штатное и вот тут мы их! или контракт на новых условиях или на выход с вещами
-------------
Скорее всего Инспеция по труду подтвердила, что автоматически продлевается контракт на таких же условиях, а не то, что действие трудового договора считается продолженным на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок.
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.12.2008 12:38:31
|
|
|
а почему ждать НГ, за месяц можно было предупредить и раньше и новое штатное соответственно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 12:21:26
|
|
|
Все сохраняется, проходили, у меня таких два чела. Инспекция по труду подтвердила что все сохраняется. Теперь жду НГ, будет новое штатное и вот тут мы их! или контракт на новых условиях или на выход с вещами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 11:58:39
|
|
|
на: Ой ли??... Чё-то вспоминается, что как раз со всеми доп.условиями... Не помню где видел...
___________
Ой ли!!!? буду рада если память вернется :))
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
03.12.2008 11:54:48
|
|
|
ТК
Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок.
---------
Если хотите сохранить дополнительные льготы, которые предоставляются только при контрактной форме договора необходимо предложить руководителю заключить с вами контракт.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
03.12.2008 11:33:10
|
|
|
>>> без всех доп. условий которые были по контракту...
---------------------------
Ой ли??... Чё-то вспоминается, что как раз со всеми доп.условиями... Не помню где видел...
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.12.2008 11:00:04
|
|
|
или допсоглашение к ранее заключённому?
Плизз!
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.12.2008 10:35:40
|
|
|
Просто в контракте и трудовой написать «продлён на 3 года»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 10:16:01
|
|
|
такая-же как и с вновь принятым, но можно просто попробовать предложить продление «задним числом»
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.12.2008 10:08:08
|
|
|
какая процедура заключения с уже работающим?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 10:01:29
|
|
|
обычный бессрочный, без всех доп. условий которые были по контракту...
выход - предложить нанимателю снова заключить контракт
Беларусь
|
|
|
|
бух
03.12.2008 9:56:01
|
|
|
АУ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»