| |
|
|
| |
|
|
 тося
03.12.2008 15:44:09
|
|
|
Конец года, пересматриваю отпуска. Как посчитать компенсацию за неисп.отпуск сотруднице, которая находится в отпуске по берем. и родам и в течение последних 12месяцев у нее нет начислений по з/п? Что брать в расчет?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
тося
05.12.2008 14:08:21
|
|
|
считаю дни компенсации за фактически отраб.время (т.е. ДО ухода на больничный)
в приказе указываем рабочий год как и в обычном случае
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
05.12.2008 13:19:55
|
|
|
Тосе -
что-то меня переклинило:
а как будете расчитвать дни - с учетом периода когда был больничный по беременности и родам или до начала этого больничного
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 12:21:11
|
|
|
упустила из виду, а что в 2009 эти отпуска пропадут?
Беларусь
|
|
|
|
тося
05.12.2008 12:00:12
|
|
|
про 7 дней: мне повезло, моя декретница была в отпуске, осталась просто часть. Поэтому вопрос был в исчислении среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 11:19:51
|
|
|
Помогите и мне пожалуйста,работаю на фирме с сентября 2006, за 2006-2007гг. была в отпуске в 2007 г, за 2007-2008 - в июле 2008, в феврале 2009 ухожу в декрет, имею ли я право взять полный отпуск в январе 2009 г за 2008-2009 гг.?
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
05.12.2008 11:06:05
|
|
|
Тосе -
а как же обязательные 7 дней отпуска и компенсация за остальные дни? а период, за который положен отпуск - без БЛ, т.е. до момента ухода на БЛ по беременности?
Беларусь
|
|
|
|
тося
04.12.2008 16:40:51
|
|
|
1.да, я осовремениваю на действующую в н/в ставку.
2.нет, она ж и так в отпуске, как ее отправишь... только дни компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
Опять я
04.12.2008 16:12:22
|
|
|
Тосе - согласна с Вами, только думаю,что надо еще осовременить если менялась тарифн.ставка
а в отпуск 7 дней бедете отплавлять?
Беларусь
|
|
|
|
тося
04.12.2008 15:17:48
|
|
|
вот что по итогу нашла:
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО
В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.03.2006 N 37,
от 18.09.2008 N 134)
15. Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и другим), средний заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих этому периоду.
_____________________________
понимаю так: если моя декретница ушла в отпуск по берем., плавно перетекающий в отпуск по уходу с 17.08.07, то для компенсации беру заработок за 12 м-цев, с августа 2006 по июль 2007.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 12:44:02
|
|
|
А какой процент подоходного Вы берете ведь с 1 января он должен будет другим.
Беларусь
|
|
|
|
тося
04.12.2008 12:32:08
|
|
|
коллеги, ау!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 10:23:31
|
|
|
опять я /разволновалась/:у нас сотрудница
принята 01.12.06,
БЛ по беременности с 03.09.07 по 07.01.08,
сейчас в отпуске по уходу,
отпуск/компенсация/ не предоставлялись,
дайте совет как все правильно сделать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.12.2008 9:49:59
|
|
|
поделитесь у кого была такая ситуация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 17:24:08
|
|
|
нашла в консультанте, но не могу осознать как считать
ПРИМЕР
Необходимо ли женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, при замене неиспользованного трудового отпуска денежной компенсацией использовать семь календарных дней в натуральном виде для отдыха в соответствии с ранее действовавшим законодательством до погашения задолженности по отпускам в течение 2008 г. ?
Для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, не использовавших свои трудовые отпуска, наработанные в полном размере до 26 января 2008 г., и которые выйдут из указанного отпуска в 2009 - 2010 годах, следует применять порядок замены отпуска денежной компенсацией, предусмотренный статьей 161 Трудового кодекса, до вступления в силу Закона. Замена отпуска денежной компенсацией в полном объеме законодательством не предусмотрена.
Следовательно, для того чтобы реализовать право женщины на трудовой отпуск, в случае приема на работу другого работника на период отсутствия основного работника его следует перевести на другую должность или прервать с ним трудовые отношения на период предоставления работнице обязательных семи календарных дней трудового отпуска. В связи с предоставлением женщине части трудового отпуска социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет прерывается. По окончании трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком продолжается. При этом женщине не нужно выходить на работу, достаточно оформить документально свое желание на прерывание отпуска по уходу за ребенком, получение трудового отпуска и возобновление социального отпуска по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
тося ->Green
03.12.2008 16:51:50
|
|
|
>берется только время нахождения в декретном отпуске
но ведь за это время з/п не начисляется, а больничный (т.н.декретный) рассчитывается, исходя из заработка ДО декрета.
Уточниет, плиз, что имеется ввиду :)
Беларусь
|
|
|
|
тося
03.12.2008 16:48:25
|
|
|
ну, прошляпила я, когда ее в декрет отправляла - остались несипользованные дни отпуска. Жалко ведь, на пособие не разживешься, а тут хоть за 7 дней денюжку выплачу.
Основание - Декретница написала заявление, директор подписал приказ: выплатить!
А вот теперь думаю, в расчет что брать? если оклад до декрета, то за это время он увеличился, нужно ли осовременивать?
А если такая выплата - нарушение, то такое ли уж оно тяжкое? что грозит?
Беларусь
|
|
|
|
Green
03.12.2008 16:44:19
|
|
|
Для учета времени отпускных берется только время нахождения в декретном отпуске(не перепутать со временем нахождения в отпуске по уходу за ребенком)Я интересовалась на семинаре про декретниц-было сказано, что компенсация дается по их заявлению. Если заявления нет, то их отпуска не сгорают до выхода из декрета. Когда выйдет, тогда и получит.
Беларусь
|
|
|
|
Коллега
03.12.2008 16:37:54
|
|
|
Интересно, а как вы собрались выплачивать компенсацию декретницам - на каком основании??? и в каком количестве?
Беларусь
|
|
|
|
тося
03.12.2008 16:29:12
|
|
|
у кого еще какие мнения? а лучше - ситуации, проверенные временем. и не только временем)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2008 15:55:08
|
|
|
как хорошо, что вы подняли этот вопрос - у меня такая же ситуация и я совсем выпустила из головы - т.е. надо срочно в декабре насчитать компенсацию? думаю, что з/п надо брать по штатному расписанию, а период : с последнего отпуска до больничного/декретного???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»