 |
Если вносятся изменения в контракт с работником, нужно ли в самом уведомлении расписывать эти изменения, а затем повторяться в доп. соглашении к контракту? Или же в уведомлении в общих чертах оговариваются в связи с чем будут сделаны изменения и какой области меняются?
Например, у нас изменились сроки выплаты зарплаты, увеличились оклады, + изменения по охране труда. Так вот нужно ли это все (вплоть до цифр) расписывать в уведомлении?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»