| |
|
|
| |
|
|
 Лариса
05.12.2008 11:14:48
|
|
|
Добрый день!
Согласно статье 263 Трудового Кодекса запрещается направлять женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, в служебные командировки.
Моя работа переводчика связана с зарубежными командировками, я специально заранее вышла на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, потому что мое предприятие остро нуждается в моих услугах и создает все условия для плодотворной работы.
В связи с производственной необходимостью и с моего согласия руководство намеревается направить меня в служебную командировку. Однако наниматель не хочет нарушать ст.263 Трудового кодекса.
Прошу ответить на какие документы можно ссылаться, чтобы все-таки поехать в командировку и не нарушать трудовое законодательство?
И какие санкции могут предъявить нанимателю за нарушение ст.263 Трудового кодекса?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 13:20:37
|
|
|
А кто будет это проверять? только если вы сами не пожалуетесь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 13:14:59
|
|
|
за то что зорошо!
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
05.12.2008 12:02:13
|
|
|
штрафные санкции накладываются, только если причинился вред работнику?
а если «всем было хорошо и все счастливы», тогда все-равно штраф за то , что напрвили в командировку?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
05.12.2008 11:51:04
|
|
|
Для визы можете оформить на себя:)) Потом изъять. Только вот отчитаться не сможете. Надо, чтобы Вас там приняли со всеми расходами от принимающей стороны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2008 11:46:29
|
|
|
А если не оформлять командировку?! Или визу могут не дать?
Беларусь
|
|
|
|
Роз
05.12.2008 11:42:36
|
|
|
Статья 9.19 КоАП. Нарушение законодательства о труде
....
4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями первой - третьей настоящей статьи, ПРИЧИНИВШИЕ ВРЕД РАБОТНИКУ, -
влекут наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
05.12.2008 11:40:27
|
|
|
Нет, это забота о женщинах и детях. Не дай бог, что случится с ребенком в Ваше отсутствие.Тьфу-тьфу.
Беларусь
|
|
|
|
Лариса
05.12.2008 11:37:00
|
|
|
но ведь это же чистая дискриминация женщин!!!
Беларусь
|
|
|
|
Grossbuscha
05.12.2008 11:36:02
|
|
|
к вашему сожалению
Запрет, установленный вышеназванной статьей 263, абсолютен и не допускает исключения в законодательстве, в локальных нормативных актах и не может быть предусмотрен трудовым договором и иным соглашением между работником и нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
05.12.2008 11:23:42
|
|
|
И мне это интересно!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»