| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.12.2008 16:01:30
|
|
|
По договору инд. подряда взяли столяра, должна ли данная специальность быть внесена в штатное расписание?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
08.12.2008 8:33:06
|
|
|
сорри, не в ГБ, а в ГК
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
08.12.2008 8:31:50
|
|
|
вы его взяли не по подряду, а по трудовому договору. Нельзя взять по подряду, по подряду можно заказать забор или еще что-то, но не столяра.
Поэтому если заказываете забор, то вносить в штатное, разумеется, никого не надо.
да, определение работы в ГБ, а не в НК. В НК - это для целей налогообложения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2008 19:55:53
|
|
|
не вносится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2008 18:01:45
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=HK9800218 ГК РБ - подряд
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Hk0200166 НК РБ
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p30500314 Указ 06.07.2005 № 314 с изм. О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2008 17:58:29
|
|
|
трудовой договор между нанимателем и работником, штатное расписание предприятия - это Трудовой кодекс, это штатный работник...
договор подряда - это Гражданский кодекс и Указ 314 о физ.лицах по дог.подряда, это гражданско-правовой договор, заключ. между Заказчиком и подрядником для выполнения конкретной работы (термин работа - в Налоговом кодексе).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»