| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.12.2008 11:37:58
|
|
|
Если, согласно штатного расписания, 4 дня была вакантная штатная единица продавца. Я должна была сообщить об этот фонду занятости???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:22:20
|
|
|
Впрочем, как обычно...
__
та Наталья могла и сама прочесть Закон... это уже привычка - проще и быстрее выйти на форум по любому пустяку, чем самой хоть чуточку напрячься...:-)
________________________________
А Вас каким боком это касается? Не нравиться вопрос, не заходите в топик! Для чего тогда созданы форумы, ведь все ответы на все вопросы можно найти в нормативных документах, особенно если уметь их правильно читать? И вообще я бухгалтер и не кадровик, а если последним являлась бы, не сомневайтесь прочитала бы всю нормативку, касающуюся кадровой работы? Сори.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:16:31
|
|
|
Впрочем, как обычно...
__
та Наталья могла и сама прочесть Закон... это уже привычка - проще и быстрее выйти на форум по любому пустяку, чем самой хоть чуточку напрячься...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.12.2008 11:52:23
|
|
|
Пожалуйста, Наталья. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 11:46:34
|
|
|
Спасибо. Впрочем, как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
08.12.2008 11:40:55
|
|
|
Не нужно:
«Ст. 21 Закона »О занятости населения РБ« устанавливает, что предприятие обязано в течение 2 недель письменно уведомить центр занятости о наличии свободных рабочих мест (вакансий) со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.
Поэтому если в течение 2 недель со дня увольнения сотрудника вакансия остается свободной, то организация обязана в течение 2 недель со дня ее образования письменно уведомить центр занятости о наличии свободного рабочего места с указанием условий труда и размера его оплаты.»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»