| |
|
|
| |
|
|
 Бера
08.12.2008 12:11:30
|
|
|
Работаю по контракту. Контракт истекает в феврале 2009. В январе 2009 у меня начинается дородовый отпуск. Могут ли расторгнуть со мной контракт в феврале? - директор уже намекал. Какая статья ТК говорит о таких случаях? Если не могут в феврале, то когда смогут? После декрета сюда не собираюсь, но хочу , чтобы трудовая лежала все это время.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 15:13:08
|
|
|
Читайте внимательнее «При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта». В данном случае наниматель обязан продлить заключенный с Вами контракт на срок не менее чем до окончания Вашего отпуска по уходу за ребенком.
Сама была в такой ситуации, сейчас из декретного вышла и работаю себе спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 15:02:51
|
|
|
Может знает кто телефончик?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:58:43
|
|
|
А может и телефончик подскажите куда позвонить. А по телефону они консультируют?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:50:22
|
|
|
Если контракт срочный, то могут и не продлить, лучше всего позвоните в Минтруд, может что подскажут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:31:29
|
|
|
Но у меня контракт не на неопределенный срок, а сроком на год до 19 февраля.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2008 12:26:48
|
|
|
Да я давно сказала. Мне бы еще дотянуть до этого отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
08.12.2008 12:26:15
|
|
|
КП от12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29» :
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.12.2008 12:24:31
|
|
|
Все как описано выше.Можно намекать директору чтобы искал замену заранее,т.к. дородовый отпуск-это святое.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
08.12.2008 12:19:53
|
|
|
насколько мне известно есть Указ Президента, в котором говорится, что наниматель обязан заключить контракт с матерью (отцом), находящими в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пока ребенку не исполнится 5 лет. А беременных и подавно не имеет право никто увольнять, наоборот поблажки должны делать. Пообщайтесь лучше с каким-нибудь инспектором-женщиной из комитета по труду, вам там все расскажут. У меня подруга была в такой ситуации - всех поставила на место.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»