Вечер добрый, подскажите, пожалуйста, как расчитать при увольнении (и надо ли рассчиывать вообще) компенсацию за отпуск, если работник отработал в первый месяц по приёму 8 раб. дней, во второй -- 8 раб. дней, в остальное время пил горькую?
А что же он у Вас делал остальные дни - между 8 раб.днями в одном месяце и 8 раб.днями другого месяца(отпуск, прогул, больничный или слонялся по офису)?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»