Дорогие коллеги! Может кто мне посочувствует или посоветует чего-нибудь... Написала заявление на увольнение с 17/12/2008г. В данный момент на больничном, директор пытается уволить различными способами (берет на работу родственницу). Может ли ГБ увольняться на больничном? Если я не согласна до 17/12/2008г уволиться, то чем это чревато для меня? Форма нашего сотрудничества - тр. договор. Заранее всем спасибо.
1. Уволить Вас могут только после зарытия больничного листа (напирмер: последний день больничного 10.12.2008, увольнение - 11.12.2008). 2. Вы не написали, какой у Вас договор - срочный либо бессрочный: - срочный - увольнение по соглашению сторон (две стороны решели о прекращении договора определенного числа), если не решеили - работайте дальше. - бессрочный - после заявления об увольнении по собственному желанию дается отработка в течение месяца, но наниматель может дать согласие на увольнение раньше месячного срока либо так же увольнение по соглашению сторон. Предполагаю, что Ваш случай - увольнение по соглашению сторон.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»