| |
|
|
| |
|
|
 Липовое штатное расписание
09.12.2008 14:54:57
|
|
|
На основании неправильного штатного расписания начислила з/п за 2-ва месяца.
Штатку составил директор, а я, дура, своевременно не проверила.
Затем штатку аккуратно подменили на правильную (вероятно, директор) с подписью директора и печатью.
Обидно до слез, директор улыбается и говорит, что не при делах. Когда подписывал чек на з/п и платежки на з/п по неправильной штатке, то был при делах.
Нужно переписывать книжку по упрощенке, пересчитывать з/п и квартальные отчеты.
Директор предлагает сделать акт касательно неправильных расчетов, который отражает то, что во всем виновата я.
Решила увольняться, т.к страшно стало с таким человеком работать.
Посоветуйте, как лучше выйти из ситуации, «уволиться» более-менее красиво.
Переписывать всю книжку по упрощенке принципиально не хочу, ведь на всех неправильных расчетах первой стоит подпись директора. И в то же время боюсь, что директор, по его словам, привлечет к «уголовной» ответственности.
Пожалуйста, напишите свое мнение на сей счет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лида
09.12.2008 17:29:19
|
|
|
У меня такая же ситуация насчет штатки. Только юрист все это делает и дает на подпись диру. А потом как ни в чем не бывало подлаживает вместо старого и все задним числом, а потом докажи, что ты не дура. Я как то раз отсняла и только так смогла ее подловить. При проверке штрафы повесили на меня как неправильное начисление зп и занижение налогов
Беларусь
|
|
|
|
TL
09.12.2008 17:28:57
|
|
|
На сколько я помню штатное утверждается директором НО в обязательном порядке Глав бух его заверяет.Ваша подпись есть на новом? нет тогда какие к вам вопросы.А вообще у вас должны быть копии всех документов(приказов на отпуск и не только..)
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
09.12.2008 17:23:46
|
|
|
А вы его не слишком-то бойтесь, я думаю, вы знаете кое-что такое, за что его тоже можно привлечь. Так ему и скажите перед уходом.
Согласна с Вами. У категории таких директоров всегда «рыльце в пушку». Найдите несколько болевых точек и заяву на стол. Посл офиц. увольнения напомните ему об ответственности в случае...
Беларусь
|
|
|
|
маняша
09.12.2008 16:41:14
|
|
|
Не озабачивайтесь красивостью ухода.
Действительно «заявление на стол и аревидерчи» (с)(Червонец 09.12.2008 15:58:20).
А ведение кадров на кого возложено?
А трудовая где - у директора в сейфе? Или в бухгалтерии это все. Тогда еще проще...
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
09.12.2008 16:32:16
|
|
|
За такие дела морду бить нада. И доки все хранить отдельно от директора. А привлечь сможет, если захочет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2008 16:28:28
|
|
|
А вы его не слишком-то бойтесь, я думаю, вы знаете кое-что такое, за что его тоже можно привлечь. Так ему и скажите перед уходом.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
09.12.2008 15:58:20
|
|
|
Не привлечёт.
Не сумеет.
Заявление на стол и аревидерчи.
Нечего ему доказывать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»