Нужно трудоустроить человека на 2 недели. Для того, чтобы не менять штатное расписание, можно ли сделать так. Основной работник напишет заявление и уйдет в отпуск за свой счет. На его место на временную работу принять второго. Правомерно ли это и какие могут быть нюансы с очки рения бухгалтерии? Спасибо.
Смета нужна только строителям, а вам достаточно договора и акта выполненных работ.
Беларусь
Y. c. !12.12.2008 12:23:58
Оформите договором подряда. Меньше гемора будет. Только потом нужно будет акт выполненных работ составлять. ПУ-2 не надосдавать по нём. Только ПУ-3.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2008 12:14:01
а кем можно, посоветуйте? у нас вид деятельности - оптовая торговля.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2008 12:13:21
Грузчика нельзя. Должна быть смета и конкретная работа с актом выполненных работ.
Беларусь
"Анонимно"12.12.2008 12:02:53
хотим оформить грузчиком. насколько я знаю, по договору подряда на эту должность нельзя?
Беларусь
МНС12.12.2008 11:41:27
Не проще ли взять его по договору подряда или возмездного оказания услуг. Никаких заморочек со штатным расписанием, отпуском другого человека и записями в трудовой
Беларусь
"Анонимно"12.12.2008 11:28:27
Поскажите хотя бы, как правильно сделать записи в трудовой на прием и на увольнение временного работника. Где можно найти образец трудового договора с вр. работником? Пожалуйста, очень нужно....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»