| |
|
|
| |
|
|
 111
18.12.2008 9:21:08
|
|
|
Подскажите пожалуйста! Работник был принят 24 марта 2008 года,сейчас хочет уволитсяс 12.01.2009, так понимаю по новому закон-ву он должен обязательно сходить в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
111
18.12.2008 10:46:35
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2008 10:39:43
|
|
|
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право).
Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
111
18.12.2008 10:30:59
|
|
|
ну очень срочно нужно, помогите..
Беларусь
|
|
|
|
ТС
18.12.2008 10:30:34
|
|
|
да, при увольнении компенсация выплачивается
вроде 179 ст ТК
Беларусь
|
|
|
|
111
18.12.2008 10:15:12
|
|
|
Так что тогда компенсацию можно выплатить?
Беларусь
|
|
|
|
Veta
18.12.2008 10:12:38
|
|
|
Нет, использовать надо отпуск, право на которое возникло до 26.01.2008
А у него такого права нет, так что увольняйте спокойно человека
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
18.12.2008 10:09:18
|
|
|
Мне тоже интересно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»