| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
19.12.2008 11:37:00
|
|
|
Ой дорогие мои бухбаевцы!!! Пишу - чтоб пожалели..
Очень хорошую новость узнала перед выходными - директор собирается сократить обед до 40минут и сделать два перерыва по 10 минут до и после обеда - И ВСЕ!!! Жуть..
Прошу высказать свое мнение по поводу человечности всего этого, а главное законности!!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2008 12:45:54
|
|
|
А мы вообще работаем без перерыва на обед и всяких других перерывов. так,в процессе работы кофейку попьешт.бутиком зажуешь и фсе.работай бальшей.
Беларусь
|
|
|
|
МС
19.12.2008 12:33:39
|
|
|
У моего мужа обед 20 мин. - ивсе нормально успевают. Это при том, что там за этим строго следят. Так что зря вы панику поднимаете. Это явно не повод для пожалеть
Беларусь
|
|
|
|
Лена
19.12.2008 12:27:13
|
|
|
А если посидеть 5 мин. с закрытыми глазами на рабочем месте, уволят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2008 12:23:42
|
|
|
И у нас обед 45 минут, и ничего, норамльно.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
19.12.2008 12:23:32
|
|
|
А как же перерывы для работающих за компьютером? Каждый час по или два по 5мин - или это я уже придумываю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2008 12:22:59
|
|
|
Роз 19.12.2008 11:45:43
изменение режима работы = изменение существенных условий труда = наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
==
Увы, но это изменение правил трудового распорядка, а не существенное изменение условий труда, время обеда может быть не менее 20 минут. Вас долдны ознакомить с новыми правилами трудового распорядка, а вы обязаны им подчинится, увы, оснований для увольения у вас нет.
Беларусь
|
|
|
|
Lala
19.12.2008 12:16:42
|
|
|
Так это не технологические перерывы, а перерывы для отдыха наверно.
Беларусь
|
|
|
|
Ann
19.12.2008 12:15:29
|
|
|
уже два года работаем с обедом 30 мин- времени пообедать(все в одном здании) вполне хватает, а на полчаса раньше сработы- это + .
Беларусь
|
|
|
|
Fil
19.12.2008 12:11:18
|
|
|
Технологические перерывы по 10 минут входят в рабочее время.
Т.е. если у Вас рабочий день начинается в 9-00, то заканчиваться он должен в 17-40 (8 часов + 40 минут обеда)
Беларусь
|
|
|
|
Роз
19.12.2008 11:48:00
|
|
|
и если вдруг вы хотите досрочно прекратить надоевший контракт с вашим нанимателем у вас появляется реальная возможность ))
Беларусь
|
|
|
|
Роз
19.12.2008 11:45:43
|
|
|
изменение режима работы = изменение существенных условий труда = наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Lala
19.12.2008 11:45:42
|
|
|
Может и не человечно, но законно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2008 11:41:37
|
|
|
А вы прочтите положение внутреннего распорядка, который должен быть в организации и с которым вы должны были при приеме на работу ознакомиться. В контракте время работы тоже может быть указано.И выражайте свой протест.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.12.2008 11:40:46
|
|
|
Все законно, согласно ТК обед должен быть не менее 20 минут.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»