Прежде чем о них говорить отметим, что молодыми специалистами, согласно пункту 5 Положения являются выпускники, получившие образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению. При этом молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста (пункт 22 Положения). Гарантии и компенсации: 1.По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям - 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы. 2.Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждением образования, которое они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. 3.Молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством. 4.Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений у граждан. 5.На молодых специалистов, направленных на работу в организации, которые размещаются в зонах радиационного загрязнения, распространяются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством для лиц, проживающих и работающих в этих зонах.
Беларусь
Аленка23.12.2008 11:03:00
После окончания учебного заведения молодому специалисту (при распределении) положено 30 дней отпуска, а затем оформление на работу. В направлении должно быть указано какого числа приступить к работе. От этого числа никаких отпусков ранее чем после 6 месяцев. Если выпускница без распределения, а свободный диплом, то никакого отпуска ранее 6 месяцев отработка. А ток смотрите ТК РБ и положение о распределении молодых специалистов
Беларусь
"Анонимно"23.12.2008 10:45:15
А почему не 50? В приказе должно быть обоснование.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»