в ЧУп работает наемный директор. как правильно его уволить: 1. Он сам на себя пишет на себя пишет заявление и издает приказ? Или пишет заявление на имя учредителя и вместо приказа на увольнение будет решение учредителя? 2. Кто подписывает трудовую: увольняющийся директор или учредитель? Спасибо.
спасибо. а подписывает трудовую при увольнении тогда кто?
Беларусь
Тутэйшы23.12.2008 19:17:14
можно и как Нита говорит.
Беларусь
Нита23.12.2008 18:54:01
1. Решение учредителя об освобождении от должности 2. Приказ: Я, ФИО, снимаю с себя полномочия директора. Основание - решение учредителя и на осоновании этого приказа запись в трудовой То же должно было быть и по назначению
Беларусь
lion23.12.2008 17:33:28
специалиста по кадрам нет, равно как и бухгалтера - директор все в одном лице
Беларусь
lion23.12.2008 17:32:38
и все-таки, в этом случае что за документ получится: 1. Решение учредителя (в ЧУПе же только 1 учредитель)? 2. Или Протокол? Но что за собрание будет - сам с собой? Аналогично, чем назначается директор на должность? Решением просто? Приказ же потом он сам на себя не издает? Запуталась, короче :(
Беларусь
Тутэйшы23.12.2008 17:29:40
а подписывает специалист по кадрам или кто его заменяет
Беларусь
Тутэйшы23.12.2008 17:25:06
насколько я понимаю. сам себя он не может уволить. Назначали учредители. ини его и увольняют. Основание: решение собрания Протокол № ... от..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»