Ув. бухи! Очень нужен совет-работая в Ниц при институте с окладом инженера 245000руб., выполняю в течение всего года работы по договорам подряда. Тут пришло время уходить в декрет, а денежек насчитали исходя из оклада (просто слезы!!!), говорят мои выплаты по подрядам не учитываются при расчете декретных.Так ли это? Можно ли поспорить? Ведь 35% уплачивали со всех денег.
ИСЧИСЛЕНИЕ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ
Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), подлежат обязательному государственному социальному страхованию, поэтому при наступлении страхового случая они имеют право на выплаты по государственному социальному страхованию, в т.ч. на пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам осуществляется в соответствии с п.40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, с изменениями и дополнениями (далее - Положение). Следует сказать, что постановлением Совета Министров РБ от 09.01.2006 № 15 «О внесении изменений и дополнений в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», которое вступило в силу с 1 февраля 2006 г., п.40 Положения изложен в новой редакции. Согласно новой редакции этого пункта лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пример 2 Гражданка работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 5 декабря 2005 г. по 30 сентября 2006 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 14 марта по 17 июля 2006 г. Вознаграждение по договору подряда до наступления случая беременности и родов выплачивалось частями: за декабрь (за 27 календарных дней) - 4 января в размере 190 000 руб., за январь (31 календарный день) - 6 февраля в размере 180 000 руб. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составляет 6379 руб. ((190 000 руб. + 180 000 руб.) / 58 календарных дней). 24.03.2006 г.
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Главный Бухгалтер. ГБ» № 12, 2006 г.
Беларусь
Елена08.01.2009 10:39:31
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 сентября 1997 г. N 1290 Условия назначения пособий
7. Пособия назначаются по каждому месту работы. (в ред. постановления Совмина от 10.12.2007 N 1710) Лица, работающие на основе трудовых договоров, членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм (кроме членов крестьянских (фермерских) хозяйств), гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовые договоры), у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеют право на пособия со дня заключения соответствующего договора, начала членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм. 40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 - 29 настоящего Положения. Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере. (пункт 40 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
Беларусь
Оля08.01.2009 9:52:44
Перезвоните пожалуйста в понедельник 12 января где то после 18.00 - постараюсь вам ответить, сейчас в отпуске - нет юр базы под рукой. тел. 8029 3207985 Ольга
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»