Вопрос по расчету среднего заработка для отпускных. Работник с 1 по 10 был в отпуске, с 11 по 22 работал, с 23 ушел в отпуск за свой счет. Включается ли этот месяц при расчете среднего заработка, если полученный доход за месяц не превышает доход, полученный других месяцах.
Смотрите ниже документ. Лично я исключаю, хотя недавно спорила на этот счет с консультантом с Мисофта, которая утверждает, что если отпуск за свой счет - инициатива работника, то данный месяц надо включать. Но к сожалению, нормативкой не поделилась. В Консультанте свеженького ничего не нашла, а более ранние разъяснения - исключать.
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 27.03.2006 N 37, от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162)
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы ИСКЛЮЧАЮТСЯ из расчета. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134) При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»