 |
Может быть кто-то уже проходил переход на неполное рабочее время. Как правильно обосновать изменение существенных условий труда по ст.32ТК кроме тех, что даются в разъяснениях « Изменение существенных условий труда должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами, выразившимися, в частности, в рационализации рабочих мест, изменении техники и технологии производства, введении новых форм организации труда, совершенствовании рабочих мест на основе аттестации » А у нас причина, как почти у всех- резкое сокращение заказов ввиду финансового кризиса. Вопрос к производственникам, кто уже осуществил переход на неполное раб. время- как это сделать с соблюдением трудового законодательства. Или есть еще какие-то пути уменьшения трудовых затрат при сегодняшнем стопоре в производстве, может быть менее затратные, чем неполное рабочее время?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»