Народ, хелпните мне, пожалуйста! Есть мнение руководства перевести отдельных работников на зарплату меньше чем указано в контракте. Это возможно? Спасибо.
Почитайте стать. Знак и Скородулина «Выход ес ть всегда» - Экономическая газета № 95 от 9.12.2008 - все варианты работы с персоналом в условиях крызиса
Беларусь
Автор14.01.2009 13:53:39
Ну хорошо. Предупредить - предупредим. Но какое основание в приказе клепать? Или просто убрать контрактную надбавку? Не полностью, конечно, но на существенную часть... Как правильно?
Беларусь
"Анонимно"14.01.2009 13:07:57
представьте - надо. была как-то на семинаре с представителями минтруда, было озвучено: это существенное изменение условий труда. а вдруг работник возражает? (ну не хочет он больше з.п). тогда это увольнение. Вот так.
Беларусь
Ася14.01.2009 12:58:02
А если увеличивается, тоже надо предупреждать?
Беларусь
"Анонимно"14.01.2009 12:56:05
Их надо за месяц предупредить
Беларусь
"Анонимно"14.01.2009 12:52:41
у нас и убить возможно, чего мелочитесь, отстрелите парочку, сэкономите на ЗП
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»