 |
Пьянство на работе - не повод для увольнения
Высокий суд Перу постановил, что сотрудник, явившийся на работу в нетрезвом виде, не может быть уволен за свой проступок.
По мнению судей, увольнение по причине употребления служащим алкоголя в рабочее время является наказанием, несоразмерным тяжести совершенного поступка.
Cуд обязал организацию, уволившую пять лет назад уборщика Пабло Кайо за то, что тот явился на работу пьяным, восстановить его в должности. Как заявили судьи, увольнение Кайо не было необходимостью, так как при выполнении своей работы он не допустил никаких оплошностей.
3http://www.lenta. ru/news/2009/01/16/drunk/
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»