ТК Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, ......, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем По семейно-бытовым причинам, ..., работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
ЛИ19.01.2009 15:34:12
ТК, ст.190 работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, ЕСЛИ ИНОЕ не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
Elsa19.01.2009 15:33:45
Сколько может взять не знаю, но на количестово дней, больше 14 сдвигается продолжительность рабочего года (для расчета отпуска или компенсации). Например, рабочий год с 01.02.08 по 31.01.09. Если работник брал в течение года за свой счет 10 дней, то рабочий год заканчивается 31.01.09, а если брал 20 дней за свой счет, то рабочий год заканчивается, 06.02.09.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»