работаю у комерсанта - 5 машин на балансе (путевые, слава богу, ведутся не мной) - 18 сотрудников (зп, ФСЗН, новый подоходный, БГС - все, у всех) - 2 р/с в двух банках - 10 кредитов в двух банках (в т.ч. и валютные) - [700 - ярд] - плавающий оборот в мес. - мелкосортный товар по опту (комплектация, компьютеры) - 120 накл. / мес. на отпуск товара (а еще есть и приходные!!!) - ну, там статистика - это - как у всех - тоже я - 2 вида деятельности - опт и услуги ремонта(3-й иногда проявляется - производство - 1-2 ед. готовой продукции в год - но тоже повозиться с калькуляциями надо) - ежеквартальные балансы и прочая отчетность банкам по кредитам - минимальный экспорт в Россию, 5-6 отгрузок в год - но все же есть (НДС 0% - отчетность) учет на 1С-ке, но есть прога опер. учета на на СУБД, куда НЕ мной разносятся банк и накладные + прочая первичка (н-р, поступившие услуги, аренда и проч.), откуда в полуавтомате импорт в 1с делаю сам и ВСЕ проверяю в 1С САМ... - в помощь - 1 чел., кот. ведет кредиты в 1с + готовит мин. пакет отчетности для банков, не касаясь особо ост. цифр из бухгалтерии. ВНИМАНИЕ ВОПРОС: сколько это может стоить - ради чего погибать, если, я уже поставил крест на своей личной жизни и т.п.... т.е. на работе не просто зависаю, а фактически, живу...
Спасибо за поддержку и понимание! Очень приятно, что Вы откликнулись. Желаю вам стабильного роста.
Беларусь
Олёк30.01.2009 12:04:24
ЗДОРОВИЕ И ЛИЧНАЯ ЖИЗЬ ВАЖНЕЕ!!! Хочу тоже поделиться и поддержать АВТОРА. Была похожая ситуация и у меня: было 2 фирмы(импорт, опт)+ИП-шник, 3 р/с,валюты, 2 валютных кредита в разных фирмах, и дальше по вашему списку, только с оговоркой - меньше выручка. До недавнего времени (до начала 2008 г) справлялась. И балансы и отчеты и налоги и пр..... Родился ребенок. Мама помогала с воспитанием, а я работала (ЗП у меня побольше чем у мамы). Но ребенок иногда болеет: доходило несколько раз до больницы и как всегда перед налогами. Компьютер и работу в больницу привозили в первый же день, только работай. А как потом касалось оплаты - ты же была в больнице... Молчала, проглатывала как должное, думая, где я сейчас найду работу, хоть и опытом, но с малышом. ОДНАКО попыталась и летом я стала ЧЕЛОВЕКОМ: ГБ со всеми вытекающими - производство, 100 чел работников, 4 бухгалтера в подчинении, личный кабинет и все по ИМЕНИ ОТЧЕСТВУ.... и ЗП уж побольшеееее. А автору СОВЕТ: сначала сходите на больничный, пусть помаятся без ВАС. На больничном поисчите работу и оцените предлагаемые новые условия и отношение к ВАм на нынешнем предприятии. УСПЕХОВ
Беларусь
AZ30.01.2009 11:52:04
Да, мы, Костя, не против. Готовы отставать по этим параментра навсегда. Но так не бывает. :-(
Беларусь
Пижон->AZ30.01.2009 11:50:20
Лучше не надо... по таким параметрам лучше оставаться далеко позади.
Беларусь
-> Пижон, AZ30.01.2009 11:50:01
Да, - вот пример организации работы...
Беларусь
AZ30.01.2009 11:44:07
есть вероятность того, что количество учетных баз в моем ведении сократится с 21 до 15 и число пользователей этих баз с 300 до 200:) _______________________________________ Костя, мы всегда отставали по всем параметрам от РФ на пару лет. Но по этим «бедам» думаю нагоним быстрее. :-(((
Беларусь
Пижон-> AZ30.01.2009 11:36:26
Александр, благодарю покорнеше за такое внимание к моей личной жизни:) Она поживает хорошо, местами даже замечательно:) Работа тоже не стоит на месте:) в связи с кризисом есть вероятность того, что количество учетных баз в моем ведении сократится с 21 до 15 и число пользователей этих баз с 300 до 200:)
Россия
-> A-Z30.01.2009 10:38:36
спасибо за совет - реально нужны помощники и пересмотр организации работы и еще за понимание
Беларусь
"Анонимно" 30.01.2009 10:08:4130.01.2009 10:31:38
Вы - очень близки мне по ситуации, - у меня - тоже «много недоделок» - только личные связи и обаяние и спасают ... но, наверное в этот раз без штрафов «не пройдет»
Беларусь
-> МОХ30.01.2009 10:25:25
спасибо, за информацию..., читал нечто подобное у Глеба Архангельского
Беларусь
"Анонимно"30.01.2009 10:08:41
Могу сказать, что жизнь у вас одна - и она проходит, и нечего вспомнить будет. Носоветы давать легко. Что касается меня почти всю жизнь работала с нормальным графиком. В 2008 пришла в фирму. Нагрузка большая. Поначалу думала - это только поначалу, вникну, налажу и т.д. Но так уж получилось, что весь этот 2008 так и работала до 8-9. Усталость накопилась огромная, бегаю в замкнутом круге - вся нервозная. - И много недоделок. Считаю, что год этот прожит почти зря. Не уподобляйтесь мне. Зарплату просите какую хотите. - но с нормальной нагрузкой. - А то остановитесь в своем развитии.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2009 9:51:53
Расписывая задания на следующий день, будьте реалистами. Поэтому при восьмичасовом рабочем дне четкие планы у вас должны быть только на пять часов рабочего времени. И на этот период должны приходиться самые важные дела. Этот «зазор» необходим, ведь вероятность того, что в течение дня вам придется отвлекаться на незапланированные дела, равна 90 процентам. Старайтесь не просматривать электронную корпоративную почту по утрам, если только вы не ждете особо важного письма. Сделайте это после обеда, когда работоспособность у вас будет на спаде. Оцените со стороны свои привычки. Читали всю почту сами – пусть теперь это делает ваш помощник, а вам сообщает только о самом важном. Привыкли ежедневно просматривать правовые системы – оставьте и это своему помощнику, пусть он делает подборку измененных форм деклараций, новых писем Минфина и поправок к Налоговому кодексу. А в освободившееся время вы уж точно найдете чем заняться! Виды планов По мнению специалистов в области управления временными ресурсами, на весь процесс планирования не должно уходить больше 1 процента времени от прогнозируемого периода. Иначе говоря, планы на день рекомендуется составлять за 20 минут, на неделю – за 1,5 часа, а о планах на месяц размышлять не более семи часов. В зависимости от периода планы могут быть разными. Позвонить в банк, связаться с поставщиком, объяснить директору, что налог на прибыль все же нужно заплатить – планирование таких дел идет в оперативном порядке. Планирование на две недели вперед называется тактическим: в этот план занесите, например, подготовку сдачи годовой отчетности. В стратегические задачи – как минимум на месяц вперед – вполне можно вписать посещение налоговых семинаров и зубного врача, визит к которому вы откладываете уже полгода.
Беларусь
МОХ ))))30.01.2009 9:50:36
Успевающий бухгалтер Чувство быстротечности времени посещает бухгалтеров едва ли не чаще, чем всех остальных людей. Вроде недавно банковскую выписку привезли, а уже вечер и половина платежек так и осталась неразнесенной... О том, как успеть все, корреспондент «Расчета» Ксения БАТАНОВА узнала на семинаре, организованном учебным центром «ПРАГМАТИК». Оно улетит и больше не вернется «Фразу “Все вернется на круги своя”, к сожалению, стали все чаще применять и ко времени. Стрелка, двигающаяся по кругу, создает иллюзию еще одного шанса сделать что-то в это же время. Но если представить время в виде песочных часов, ясно видно, что каждая секунда единственна и неповторима. Поэтому не занимайтесь самообманом, время уходит, причем навсегда», – верно подметил психолог, специалист в области тайм-менеджмента Александр Горбачев. Не стоит уподобляться студентам, которые за ночь перед экзаменом могут перелопатить уйму учебников и конспектов. И хотя правило Парето, гласящее, что за 20 процентов времени выполняется 80 процентов работы, еще никто не отменял, помните, что спешка – не для бухгалтерского учета. Самый простой и самый доступный способ выполнть все – составить реальный план и четко следовать ему. Правда, для этого придется оценить все свои рабочие дела по степени их важности. ABCD Как расставить приоритеты, вам придумывать не придется: это уже сделал Дуайт Эйзенхауэр – 34-й президент США. Мысленно разделите все свои дела – на ближайший день или неделю – по категориям A, B, C, D. Категория А – это важные и срочные дела, не терпящие промедления. Чтобы определить, относится ли дело к этой категории, задумайтесь о том, что будет, если вы не справитесь с ним сегодня. Если последствия существенны, например, из-за не вовремя сданной декларации налоговая начислит вам пени или штраф, смело записывайте это дело в разряд А. Еще одна немаловажная характеристика таких дел – они настолько важны, что вы всегда делаете их сами, не доверяя подчиненным. К категории B относятся дела важные, но не срочные. В работе бухгалтера это – сбор первички, составление текущей отчетности, ведение книг покупок и книг продаж. Их можно делать самим, а можно поручить тем сотрудникам, профессионализму и знаниям которых вы доверяете. Им же можно доверить своевременное пополнение запасов бумаги для принтера, канцелярских принадлежностей, картриджей. Эти, казалось бы, мелочи могут стать реальной проблемой: например, из-за закончившегося картриджа вы не сможете распечатать срочную платежку. В этот момент замена картриджа перейдет из разряда дел категории В в дело «А-важности», и у вас опять случится аврал, когда нужно будет делать все и сразу. Оставшиеся две категории – C и D. Про категорию D вы смело можете забыть, это дела не важные и не срочные, например, подшить документы для архива или навести порядок в папке, где лежат приказы или заявления пятилетней давности – такие дела можно поручить новичкам, пусть они сидят и потихоньку разбираются в этом. От дел категории C вам как главному бухгалтеру нужно бежать, как от огня, иначе они «съедят» все ваше рабочее время. К ним относятся срочные, но не важные дела – зазвонил телефон, зашел сотрудник с очередной проблемой. Постарайтесь отгородить себя от них. Сообщите вашим помощникам, чтобы они соединяли вас только с теми, кто звонит по очень серьезным и срочным вопросам. Прочим сотрудникам стоит запретить вбегать в ваш кабинет с гениальными и умными, как им кажется, предложениями и вопросами. Отведите для этого определенный период, а в остальное время занимайтесь действительно важными делами. Причем оптимален вариант, когда на день у вас запланировано не больше 2–3 дел категории А и около семи дел категории B. Рабочее место не терпит бардака Заваленный бумагами стол не является признаком того, что вы творческая личность. Это еще одна причина, по которой вы не успеваете сделать все вовремя. В менеджменте есть правило «семь плюс минус два», открытое ученым Мэрфи. Оно гласит, что мы можем держать в голове одновременно в среднем семь важных дел. Люди, подобные Юлию Цезарю, могут помнить сразу девять дел, а те, на ком природа немного отдохнула, не больше пяти. Обустройте свое рабочее место, учитывая эту особенность человеческого мозга. Создавая в компьютере новую папку, старайтесь, чтобы в ней было не больше семи документов. Иначе на поиск нужного приказа или «рыбы» договора у вас уйдет лишнее время. Периодически «чистите» содержимое компьютерных папок: наверняка какая-то информация, которую вы сохраняли, больше вам не пригодится. Появившаяся сравнительно недавно вредная офисная привычка завешивать весь монитор и ближайшие «окрестности» стикерами (клейкие листки бумаги), тоже не доведет до добра. Стикер на вашем компьютере может висеть как напоминание о важном деле не больше одного дня. Сделали дело – снимите стикер и выбросите в корзину. Иначе пестрое оформление вашего компьютера будет постоянно отвлекать внимание. Лучше заведите себе органайзер и заносите записи в него. Причем новомодное веяние – покупка электронной записной книжки – будет пустой тратой денег, если у вас менее 50 дел категорий А и В в месяц. Трудно представить работу бухгалтера без бумаг. Но ограничить и упорядочить их количество можно. Те документы, которые могут понадобиться в течение дня, держите под рукой, например на тумбочке или в ящике стола. Папки, которые вам необходимы раз в неделю, положите в шкаф или стеллаж, стоящий в вашем кабинете. А сшитые папки с банковскими выписками, книгами продаж, кассовыми книгами за прошлый год уберите от греха подальше, то есть в архив. Их наличие в кабинете будет создавать психологически дискомфортное ощущение того, что у вас завал и нужно что-то срочно делать и решать. Уходя с работы, разберите накопившиеся за день бумаги, ненужные выбросите, а нужные аккуратно сложите. Оставьте на столе только один документ, с которого вы предполагаете начать работу. В противном случае вы с утра потеряете массу времени на «выуживание» необходимой папки из-под завала и освобождение рабочего пространства. И упустите самое благоприятное для «мозговой атаки» время – утренние часы, когда лучше не отвлекаться на мелочи, а заняться делами группы А, то есть самыми важными. Александр Горбачев: «Хотя правило Парето, гласящее, что за 20 процентов времени выполняется 80 процентов работы, еще никто не отменял, помните, что спешка – не для бухгалтерского учета» Матрица Эйзенхауэра, или Какие бывают дела срочные несрочные важные A сдача отчетности, составление баланса В текущая отчетность, сбор первички, образование, здоровье неважные С звонки телефона, зашедшие коллеги или подчиненные D рутинная работа: сшивание папок, разбор старых документов Несколько полезных мелочей Не ленитесь записывать свои планы на день. Конечно, если у вас всего одно важное дело, вы точно не забудете о нем. Но если сегодня вам нужно рассчитать увольняющегося сотрудника, провести сверку с важным поставщиком, созвониться с клиентом по поводу акта сдачи-приемки, распечатать наконец-то книгу продаж за прошлый месяц и сделать еще тысячу дел, без плана на день вам не обойтись. Составьте его вечером, перед уходом домой, а утром подкорректируйте, если это необходимо. Сегодня на планирование уйдет не более 15 минут, а завтра вы сэкономите гораздо больше времени. Расписывая задания на следующий день, будьте реалистами. Поэтому при восьмичасовом рабочем дне четкие планы у вас должны быть только на пять часов рабочего времени. И на этот период должны приходиться самые важные дела. Этот
Беларусь
Pasha30.01.2009 9:44:34
Вы случайно не в Бобруйске работаете? )))
Беларусь
Джонсон и Джонсон30.01.2009 9:15:08
Если у Вас был неудачный день и Вам кажется, что Вы ненавидите свою работу, попробуйте вот что: 1. По дороге домой остановитесь рядом с аптекой и зайдите в отдел, где торгуют термометрами; 2. Купите ректальный термометр «Джонсон и Джонсон». Только не ошибитесь, Вам нужен термометр именно этой марки; 3. Когда приедете домой, заприте двери, задвиньте шторы и отключите телефон, чтобы ничто не потревожило Вас во время сеанса терапии; 4 Оденьте самую удобную одежду, например спортивный костюм, и ложитесь на кровать; 5. Откройте упаковку и достаньте термометр. Аккуратно положите его на прикроватную тумбочку так, чтобы он не разбился; 6. Достаньте инструкцию, которая прилагается к термометру, и прочтите ее. Обратите внимание на предложение, напечатанное мелким шрифтом: «Каждый ректальный термометр, изготовленный Джонсон и Джонсон, проверен индивидуально»; 7. Теперь закройте глаза и тихо повторите пятьдесят раз: «Я так рад, что не работаю в отделе контроля качества компании Джонсон и Джонсон»!
Беларусь
AZ30.01.2009 8:25:57
ВНИМАНИЕ ВОПРОС: сколько это может стоить - ради чего погибать, если, я уже поставил крест на своей личной жизни и т.п.... т.е. на работе не просто зависаю, а фактически, живу... ________________________________________________ Очевидно, что Ваша производительность и организованность труда не позволяет Вам одному решать эти задачи без ущерба для своего здоровья. И деньги тут не помогут. Вам надо предложить своему руководству взять дополнительного работника. Может быть даже в ущерб своей существующей или будущей зарплате. Это снизит Вашу нагрузку и позволит диверсифицировать риски Вашего руководства, которое, может того и само не зная, завело «незаменимого» работника. «Незаменимых» работников на предприятии быть не должно. Не должна вся работа замыкаться на одном человеке. А у Вас появится свободное время и Вы заживете, если не разучились, полноценной личной жизнью. ЗЫ. Знаю, что есть исключения и слова легендарного Пижона тому подтверждение. Костя, привет, как личная жизнь? :-)
Беларусь
Пижон30.01.2009 0:49:30
Счастливчик... у тебя так мало работы:)
Россия
Олька30.01.2009 0:25:45
вопрос не глупый, но когда больше не из чего выбирать, и не на такое согласишься, за то , за сколько предложат. особенно вне Минска. просто, вы должны думать о том, что это временно, и искать более приемлемый вариант. УДАЧИ
Начните себя уважать для начала, а цена сама собой нарисуется. Удачи!
Беларусь
-> Samato30.01.2009 0:10:29
Хотя, конечно, я понимаю, что в какой-то степени вопрос «в небо», и Вы частично правы... В каждом конкретном случае - можно еще ТАК себя продать, что будешь, что называется, как «сыр в масле» да еще и заработок неплохой будет... Но пока это с точностью наоборот - значит, не умею себя продать :(
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»