...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
наталья 05.02.2009 11:49:07
Коммандировка. Работник проработал весь воскресный день. Хотя так у него суббота и воскресенье дни выходные. Как ему полагается оплачивать этот день? Имеет kb он право на отгул? Пожалуйста, помогите. Сама я на больничном и базы под рукой нету. :-((
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 06.02.2009 21:27:52
Там вообще какая-то шарашкина контора. Приказа о работе в выходной никто не подписывают. Просто едут в коммандировку и там работают пока все не сделают. И все молчат...кроме моего МЧ. Вот.
ВСЕМ СПАСИБО!
Беларусь
Юлия 06.02.2009 19:14:38
Работал это ладно, а как насчет приказа о привлечении к работе в выходной день? В нем то все и расписывается и оплата, и отгул, и в первую очередь СОГЛАСИЕ.
Беларусь
"Анонимно" 06.02.2009 9:57:48
Отгулы в табелях никак не прописываются. Вы должны предоставить сотруднику другой выходной день. Официально, по приказу и с заявой сотрудника. Желательно, в том же месяце.
Беларусь
dmk 05.02.2009 20:35:37
Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Отгул в этом случае не спасает. Работа в праздник - в любом случае компенсируется деньгами.
Беларусь
Автор 05.02.2009 19:23:14
Большое спаисбо Соня.
Беларусь
Соня 05.02.2009 18:18:11
Ваш сотрудник может взять отгул в любой свой рабочий день ( по заявлению работника) или вы можете его компенсировать в денежном выражении ( в двухкратном размере-если он отработал свыше нормы продолжительностираб.месяца и в одинарном-если нет.д
Беларусь
"Анонимно" 05.02.2009 18:01:53
up
Беларусь
"Анонимно" 05.02.2009 12:40:44
ап
Беларусь
наталья 05.02.2009 11:52:34
Пожалуйста, помогите!!!
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru