На предприятии установлены выплаты стимулирующего характера: 1)Повышение по Декрету № 29(т.к. работники на контракте) -до 50% 2) Премии - до 20% Вопрос: в прошлом месяце начислили по декрету 50% и премии 20%.В этом месяце хотим по декрету 30% и премии 10%. Обязательно ли как-то документально обговаривать изменение % выплат (с учетомс того, что в контрактах указаны выплаты до...%)
конкретный размер премии устанавливаете Приказом ежемесячно или т.п.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2009 19:45:21
надо ли это обговаривать како-нить бумажкой? __ положение о премировании д.б. - хоть как-то опред. показатели, критерии «за что», при каких условиях премируется или не премируется каждый работник... чтобы и работнику было понятно, как ему работать, чтоб премию иметь... да и в Законе о налогах на доходы и прибыль - на затраты относятся премии по с и с т е м е премирования...
Беларусь
"Анонимно"10.02.2009 17:53:33
Хорошо, здесь вы правы, не подумала. А если размер премии меняется каждый месяц, надо ли это обговаривать како-нить бумажкой?
Беларусь
Таиса10.02.2009 17:39:44
Надбавка по декрету №29 указывается в контракте работника и входит в его оклад. Как вы будете каждый месяц ее менять? Доп. соглашения к контракту подписывать с работником?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»