| |
|
|
| |
|
|
 ОГБ
12.02.2009 10:50:54
|
|
|
Fil, я думаю, Вы мне поможете. Смотрела Ваш топик обсуждения Декрета №2. Вчера задавала один вопрос, на который дали только один ответ, но мне кажется, не совсем верный. Вопрос: «Помогите разобраться с зарплатой, с этими новыми 80 % по Декрету №2 от 23.01.09. Правильно ли я понимаю - надбавки за срочность и сложность вып. работы + премии работникам включ-ся в затраты, учитываемые при налогообложении, в пределах 80% от тар. части зп в целом по организации, или все-таки надо по каждому раб-ку отдельно соблюдать 80%? И еще вопросик-надбавка за срочность и сложность вып. работы включ-ся в затраты, учитываемые при налогообложении, в пределах 30% по каждому работнику или в целом по организации (а то на нашей фирме считают в целом, хотя по-моему надо соблюдать в отдельности по каждому сотруднику) и как сейчас с этим - надо все равно по ней соблюдать норму 30%, и на премию будет «оставаться» 50% (у нас только надбавка за срочность и сложность и премия) или не важно и можно 40+40, например?»
На последний вопрос я уже нашла ответ-можно 30+50 в нашем случае, т.к. ПОКА ЕЩЕ надбавка за срочность и сложность не должна превышать 30%, остался вопрос - эта надбавка в целом по организации должна соблюдаться (типа одному 60, а другому 1 %) или же для каждого работника ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2009 14:32:42
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
nira
01.04.2009 11:35:28
|
|
|
А, подскажите, разве Декрет № 2 от 23.01.09 пункт 2 не отменяет ограничение премии 30%, установленное пунктом 2 Декрета 17 от 18.07.02?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2009 9:32:59
|
|
|
Раньше было 30+20+20. Кроме того моня было платить еще разные премии (экономия материалов, например). У многих, кто эти пользовался, было больше 80%.
А Вы говорите....
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
12.02.2009 16:36:49
|
|
|
Естественно отменена норма надбавки за стаж.
Любые надбавки , которые вводятся нанимателем будут ограничены единым нормативом - их сумма, а также сумма премий не должна превышать 80% от тарифной части з/п
Беларусь
|
|
|
|
ЛД
12.02.2009 16:14:20
|
|
|
Надбавка за стаж отменена или отменена норма надбавки за стаж?
Беларусь
|
|
|
|
ОГБ
12.02.2009 11:45:54
|
|
|
Как все сложно :) Спасибо, что наконец помогли разобраться. Как уже достали их изменения!
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
12.02.2009 11:39:56
|
|
|
ОГБ, читайте следующие записи ;) Законодательство имеет свойство меняться.
После процитированного было принято постановление СМ №103 от 28.01.2009.
Беларусь
|
|
|
|
ОГБ
12.02.2009 11:37:43
|
|
|
АУ
Беларусь
|
|
|
|
ОГБ
12.02.2009 11:17:25
|
|
|
Или я неправильно все интерпретирую? :(
Беларусь
|
|
|
|
ОГБ
12.02.2009 11:16:26
|
|
|
http://www.jurznak.com/2009/01/26/new_bonus/
Как тогда понимать слова оттуда: Отметим также, что на настоящий момент не отменены ограничения по отнесению на себестоимость надбавки за высокие достижения в труде, сложность и напряженность работы и прочие показатели (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 “О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики”), а также надбавки за непрерывный стаж работы (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 июня 1998 г. № 937 “О мерах по совершенствованию организации оплаты труда в отраслях экономики”).
И вот это (из Декрета №2):
2. Признать утратившими силу:
подпункт 1.5 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. N 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 11, ст. 378); (вот, что отменено: 1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.)
Беларусь
|
|
|
|
Fil
12.02.2009 11:08:55
|
|
|
После ЮрЗнака вопросов и мин не остаётся. :)
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
12.02.2009 11:01:57
|
|
|
1. В целом по предприятию
2. В целом по предприятию.
3. Надбавка за сложность напряженность и аналогичные показатели - не ограничена. Премия пока ограничена 30% согласно ПСМ 1144.
Все ограничения - в целом по предприятию. Единственное ограничение которое было по каждому работнику - 20% надбавки за стаж. Теперь та норма также отменена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2009 10:52:53
|
|
|
А кто в чем видит преимущества? Разве раньше моня было меньше в затраты включать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»