Коллеги, можно ли установить процедуру разъездного характера для торговых работников - например торговых агентов, вместо командировочных ? И выплачивать им вместо суточных установленные нормы доплат? Как раз объяснение тому, почему сотрудники не сидят в офисе.
Коллеги, подскажет тогда имеем ли мы право выплачивать работнику во время командировки должностной оклад вместо среднего заработка за два предшествующих месяца,на который в конце месяца будет начислятся премия ?
Беларусь
ИринаСт16.02.2009 17:22:40
Есть постановление № 765 от 26/05/2000г. Там есть перечень видов деяттельности, если вы туда попали - вам повезло, и вы платите доплату за разъездной хар-р вместо суточных. В противном случае согласно ТК для таких работников это не командировка и суточные им не положены. Но и в этом случае, если сотрудник едет ЗА ПРЕДЕЛЫ населенного пункта где работет, то суточные платим. Работодатель самостоятельно определяет в пределах или нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»