...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Таня 17.02.2009 14:50:39
При увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком по соглашению сторон, все как обычно? заявление, приказ, соглашение о расторжении контракта? надо ли еще как подстраховаться, ведь она в отпуске по уходу за ребенком?
и как рассчитать пособие, если увольняется в середине месяца? т.е. что делать с рублями, ведь я не могу их выдать? Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Аврора 18.02.2009 11:10:05
еще раз - без согласия её нельзя уволить, по соглашению - можно! Пособие...выдайте только за полный месяц и справку о том что обеспечена по такую -то дату.Справку сразу обязательно! и всё!
Беларусь
БТР 18.02.2009 10:42:46
По собственному уволить можно, пособие расчитывается по дням, округляется до 10 рублей - не хотите считать заплатите только предыдущий месяц либо этот полностью (если например 25-го увольняется) и дайте справку, что пособие выплачено по такое-то число.
Беларусь
"Анонимно" 18.02.2009 10:18:48
Пособие расчитывается за месяц. На новом месте работы у нее потребуют справку, за какой период выплачено посибие.
Беларусь
Тайка 17.02.2009 17:01:49
мы уволили как обычно. а почему нельзя если по собственному желанию? может она хочет выйти на другую работу.
Беларусь
"Анонимно" 17.02.2009 16:58:03
1
Беларусь
"Анонимно" 17.02.2009 15:50:02
вот и я о том же
Беларусь
"Анонимно" 17.02.2009 15:46:53
Разве ее можно уволить?
Беларусь
"Анонимно" 17.02.2009 15:45:57
неужели никто не увольнял декретниц?
Беларусь
"Анонимно" 17.02.2009 15:15:57
/
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru