Увольняется директор, стала разбираться и....возник вопрос: А что дир. может работать только по срочному труд. договору и увольнять его соответственно по ст.37 ТКРБ? И что в трудовой: приказ или можно решение учредителя?
а можно на основании этого протокола сделать приказ и записать в трудовой приказ. Работать может как по контракту, так и по договору срочному - на усмотрение учердителя.
Беларусь
"Анонимно"17.02.2009 16:58:50
в трудовой можно № и дату протокола собрания учредителей
Беларусь
"Анонимно"17.02.2009 16:33:35
Директор работает по контракту, в обязательном порядке. Контракт с ним подписывает собственник. Он же имеет право на увольнение диретора по разным основаниям соим решением.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»