Здравствуйте. Я новичек в кадровых вопросах. И не знаю как правильно поступить. Пожалуйста, подскажите, как правильно принять на работу инвалида на должность, кот. указана у него в справке МРЭК? Можно заключать с работником договор на неопределенный срок или только на срок, кот. действительна справка? Спасибо.
В справке написано, что не годен к работе с вредными условиями труда и указаны профессии, по кот. можно работать.
Беларусь
DEN25.02.2009 18:05:20
Если справка позволяет, то разницы нет в оформлении, такой же приказ как и у остальных работников, единственное по приему ограничение у инвалидов - нет испытательного срока (Статья 287 ТК РБ. Условия труда и отдыха инвалидов)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»