| |
|
|
| |
|
|
 Анжелика
02.03.2009 15:13:35
|
|
|
Очень срочно! Прошу помощи! Нет совершенно времени искать в архиве.
У меня племянник работает по бессрочному договору бухгалтером . Сегодня его поставили перед фактом: должность сокращается, предложили написать заявление по собственному желанию на увольнение с завтрашнего дня и заявление на отпуск. При этом ему еще не выплатили зарплату за половину декабря, январь и февраль. Подскажите правильность и последовательность действий.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
111
02.03.2009 17:34:13
|
|
|
Грустно совсем...
Беларусь
|
|
|
|
Анжелика
02.03.2009 17:20:42
|
|
|
Ну вот, работодатель резко перестроился. услышав о выходном пособии , и заявил, что увольнять никого не собирался, а отправляет в отпуск за свой счет ( про долги по зарплате молчит)
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
02.03.2009 17:10:26
|
|
|
Вставлю 3 рубля про «пережить кризис в бюджете» - может оно и хорошо, только с пустым бюджетом не долго и протянешь... Если волна первая, то вторая или третья уже в денежном выражении дойдет до бюджета и тогда... Если ляснет - то бюджет протянет + 2-3 месяца и туда же...
Беларусь
|
|
|
|
Я
02.03.2009 17:03:51
|
|
|
ну вот.... сейчас по-моему самое время «поднять» вопрос о курсах при выплате зарплаты и т.д...... :(
недавно эти вопросы горячо обсуждались....сейчас будем обсуждать уже не «сколько и по каким курсам»... а просто «не важно сколько... дайте работу»
грустно....
это же только первая волна... а сколько их будет :(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 16:44:54
|
|
|
Компания: Ценрт усыновления
Город: Минск
Зарплата: от 300 до 350 $
Возраст: от 25 до 60
Телефон(ы): 292 67 01
Контактное лицо: Нцу Нцуморб
E-mail: 7651042@tut.by
Опыт работы: от 3 лет
Тип работы: постоянная
График работы: полная занятость, с 9 до 17
Место работы: работа в офисе
Образование: высшее
Студент: не студент
Дополнительная информация: Лучшая вакансия города! Как пережить кризис? - Только в бюджете! Лучше синица в руках, чем журавль в небе! Национальному центру усыновления нужен главбух! Кол-в работников всего 16 чел! З/плата и комплатежи! Только через казначейство! Кассы нет! в помощь - бух-студентка! Пока 1 млн. А там видно будет! Спокойная, без амбиций дама, ждем с нетерпением. Уважение и почтение гарантируем! В бух - иделаьный порядок. Причина ухода глбуха - возраст (60).
=====
Во, уже ГБ зв 300-350....
Беларусь
|
|
|
|
!
02.03.2009 16:27:56
|
|
|
А на tut.by - резюме бухов 1171, а вакансий 664, экономистов - 426 и 92, юристов 325 и 101...... т.е бухов в 1, 76 раза больше чем надо, экономистов в 4,6, а юристов в 3,2.....м-да.....
Беларусь
|
|
|
|
!
02.03.2009 16:21:21
|
|
|
У нас просто не продляют контракты, а работу распределяют между оставшимися. Хотя вроде и работа есть. А на места тех кто сам ушел - тоже никого пока не взяли.... Так с начала года штат уменьшился на 6 человек, это при 30 на 1 января.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 16:17:57
|
|
|
Да , требуются то требуются, но ставки совсем не те, я уже больше месяца ищу подработку пожалуйста, ЗП 300 тыс.руб, или 300 долл за два юрлица., то ли еще будет при повальном сокращении , избыток рабочих рук ставки падают.
Беларусь
|
|
|
|
AZ
02.03.2009 16:14:14
|
|
|
На бух.бае есть рубрики «требуются» и «ищу работу». Долгое время количество вакансий в два раза было больше, чем количество резюме. Сегодня значения почти сравнялись. «Требуются» пока чуть больше.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса
02.03.2009 16:09:12
|
|
|
Похоже, что открыт сезон массовых сокращений....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 16:08:39
|
|
|
при сокращении 2-х месячное пособие.
=====
Это если не предупредили за два месяца, если было предупреждение - ничего не выплачивают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 16:06:39
|
|
|
При увольнении по собственному желанию никаких пособий не выплачивают,
выплачивают 2-х недельное пособие при уведомлении за месяц об изменении условий работы,
а при сокращении 2-х месячное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 15:56:36
|
|
|
Анонимно« 02.03.2009 15:54:38
А у нас народ рыдает, при чем некоторые в прямом смысле. 230 человек, 50 - сокращают, вот такая весна 2009!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 15:46:48
|
|
|
У меня была ситуация еще по круче, прислали письмо об изменении условий работы (но все было выдумано), на которые они заведома знали, что я не могла согласиться, и я была вынуждена написать заявление и выходное пособие получила только за 2 недели.
Поэтому сокращение это еще ничего можно получить выходное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
02.03.2009 15:46:19
|
|
|
На 1005 согласна с Эд
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 15:42:46
|
|
|
При увольнении по собственному желанию работник получает выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
======
Чушь пишете....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2009 15:38:56
|
|
|
При сокращении - либо предупреждение за два месяца под роспись, либо выплата выходного пособия если сокращают без прудпреждения. По невыплате ЗП - это в суд, хотя в нынешнем кризисе суд навряд ли поможет ежели нет денег у фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
02.03.2009 15:35:17
|
|
|
Пусть не пишет заявление по собственному желанию, ему выгоднее сокрашение, тем более, что об этом его как-то «поставили перед фактом».
Пусть наниматель соблюдает ТК РБ:
Согласно ст. 42 ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срокможет быть расторгнут нанимателем в случае сокращения численности или штата работников.
При расторжении трудового договора по данному основанию наниматель обязан не менее чем за ДВА месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника.
Нанимателю также право, но только с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. Если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения (ст. 43 ТК).
Ст. 48 ТК установлено, что выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка выплачивается при прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников.
______________
При увольнении по собственному желанию работник получает выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
02.03.2009 15:31:01
|
|
|
Это все довольно индивидуально и единого правильного рецепта нет.
В большинстве случаев выгоднее все-таки уволиться «по сокращению», чем «по собственному».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»